Do Van Manhさん(タイヤビン)は1年間強制社会保険に加入していました。その後、Manhさんは会社を辞め、強制社会保険への加入を停止しました。現在、自主社会保険への加入を検討していますが、強制社会保険への加入を1年間継続できるかどうか疑問に思っています。
BHXHベトナムの相談:
1. 社会保険、医療保険、BHTN、その他の強制社会保険、任意社会保険に関する法律の規定に基づいて、次のように規定します。
- 建造基地の違い:
+ 任意社会保険の場合:拠出率22%は、労働者が選択した月々の収入レベルに基づいて計算され、社会保険料の拠出根拠となる月々の収入レベルは、農村地域の貧困世帯の基準レベルに相当し、最高は基本給の20倍です。
任意社会保険加入者は、農村地域の貧困世帯基準に従って毎月の社会保険料の支払い額の割合(%)に基づいて、国家から拠出金の支援を受けられます。貧困世帯に属する任意社会保険加入者の場合、30%、準貧困世帯に属する任意社会保険加入者の場合、25%、その他の対象者の場合、10%です。
+ 強制社会保険、健康保険、BHTNの場合、32%の割合は労働者の月額給与に基づいて計算され、最も高い拠出額は基本給の20倍です。
32%の拠出率には、退職年金基金への拠出が22%、医療保険基金への拠出が4.5%、失業保険基金への拠出が2%、労働災害保険基金への拠出が1%、病気・出産保険基金への拠出が3%が含まれます。拠出の根拠となる給与は3%です。
- 給付制度の違い:
+ 任意社会保険加入者は、年金と葬儀の2つの制度を享受できます。強制社会保険加入者の場合と同様に、病気、出産、職業病、労働災害の制度はありません。(年金制度を受給した場合、社会保険基金が拠出する健康保険カードが支給されます。毎年、年金受給者は消費価格指数に基づいて年金受給額が調整されます。さらに、年金受給者または任意社会保険加入者で5年以上満了している場合)。
強制社会保険、健康保険、BHTNの加入者は、痛み、出産、労働災害、職業病、相続、死亡などの制度を享受できます。
2. 2014年社会保険法第5条第3項、第5条第3項の規定に基づく場合、社会保険料の支払い期間は、労働者が社会保険料の支払いを開始してから支払いを停止するまで計算される期間です。労働者が社会保険料を継続的に支払っていない場合、社会保険料の支払い期間は社会保険料の支払い期間の合計であり、NLDは強制社会保険料の支払い期間と任意社会保険料の支払い期間の両方があり、社会保険料の支払い期間に基づいて年金給付と葬儀制度を享受できます。社会保険料
したがって、任意社会保険に加入する読者は、以前の強制社会保険加入期間(一度に社会保険給付を受け取っていない場合)を、規定に従って社会保険制度を解決するために、以前の強制社会保険加入期間に加算できます。
3. 2014年社会保険法第71条第1項a号の規定によると:
