ル・ヴァン・ナム氏は1973年7月30日に生まれました。ナム氏はコミューン党委員会の秘書であり、2004年7月から社会保険に参加しました。2024年8月までに、ナム氏は合併する決定を下します。彼は彼の年齢前に引退したのではないかと思っていましたか？
BHXHベトナムは、政府の2023年6月3日付政令第29/2023/ND-CP第8条の規定によると、人員削減、コミューンレベルの行政単位の配置により余剰となったコミューンレベルの幹部、公務員に対する早期退職政策は、次のように実施されます。
「1. 人員削減対象は、コミューンレベルの行政単位の配置により余剰となったコミューンレベルの幹部、公務員であり、定年年齢が最低10歳以上、最低5歳以上で、政令第135/2020/ND-CP号に添付された付録Iに規定されている定年年齢と比較して、社会保険に関する法律の規定に従って退職年金制度を享受し、20年以上の強制社会保険加入期間を満たしていることに加えて、次の制度も享受できます。
a) 定年退職による年金の割合を差し引かないこと。
b) 政令第135/2020/ND-CP号に添付された付録Iに規定されている退職年齢と比較して、各年退職時の平均給与として1ヶ月分の手当を受け取る。
c)本政令第5条第1項c号に規定する制度の恩恵を受けること。
2. 人員削減対象は、社会保険に関する法律の規定に従って退職年金制度を享受する15年から20年未満の社会保険加入期間があり、政令第135/2020/ND-CP号に添付された付録Iに規定されている退職年齢よりも10歳未満、最低でも5歳以上低い、社会管理部門の配置により余剰となったコミューンレベルの女性職員、公務員です。
a) 定年退職による年金の割合を差し引かないこと。
b)本条第1項b号に規定する平均給与5ヶ月分の手当と制度を享受できます。」
ベトナム社会保険は、読者が政策の規定を把握できるように情報を提供しています。読者が政令第29/2023/ND-CP第8条の規定に従って早期退職政策を実施している場合に該当するかどうかを検討することは、労働管理機関の権限に属します。
読者の皆様には、コミューンの幹部管理の階層化の根拠に基づいて、自分のケースに対する制度の解決について具体的に質問してください。
