Ong Truong Van Chin (Phu Xuyen 省) は1963 年 6 月生まれ、1994 年 10 月から教育業界で働いています。したがって、2023 年 10 月はちょうど 60 歳であり、彼は退職する可能性があります(退職年齢の引き上げロードマップは含まれていません)。
チン氏は職業教師（大学レベル、36か月の通常の給与レベルを上げる）であり、給与レベルを上げる時間：1020年10月に4.65を調達しました。 2023年10月、4.98のRaishはフレームドラマでした。
「それでは、私の条件は退職のために早期昇給調整を受けられるのでしょうか、つまり早期昇給を4.98に引き上げられるのでしょうか?」
チュオン・ヴァン・チン氏の苦情、提言に関連して、電子情報ポータルで内務省は意見を述べました。
内務大臣の2013年7月31日付通達第08/2013/TT-BNV号第3条第2項(幹部、公務員、職員、労働者に対する定期昇給、早期昇給制度に関するガイダンス)は、次のように規定しています。
退職通知を出した幹部、公務員、職員、および労働者は、この通達第2条第2項a号に規定されている2つの基準を満たし、役職または役職の最終給与等級が満たされておらず、退職通知を出した日から退職日まで、規定に従って定期給与等級を引き上げるために12ヶ月以上不足している場合、この通達第2条第1項a号に規定されている期間より12ヶ月前に給与等級を引き上げることができます。
それによると、退職通知が発令されてから退職日まで、規定に従って定期的な給与引き上げを受けるために1〜12ヶ月不足している幹部、公務員、職員、および労働者は、退職のために12ヶ月前に給与を引き上げることができます。
