11月28日、ホアンリエンソン技術株式会社の基礎労働組合は、第14回大会、任期2025年から2030年を開催しました。
総会での報告によると、2023年から2025年の任期で、労働組合は1つの目標を上回り、決議案の8つの目標のうち7つを達成しました。これは、企業が原材料市場、自然災害、競争圧力の影響を受けている状況下で行われました。
労働者の生活、雇用は安定しています。平均収入は月額800万VNDに達しました。労働者の100%がすべての種類の保険に加入しています。定期健康診断が維持されています。会社は労働者に十分な栄養価の高い食事を提供し、生産部門の労働者に休憩所を確保しています。
労働組合は専門チームと協力して、総額18億2 000万ドンで見学、休暇を組織しました。祝日、テト、誕生日、イニシアチブ賞、イニシアチブ賞のすべての制度を完全に実施しました。イニシアチブ賞だけでも8億6800万ドンに達しました。
労働組合はまた、困難を訪問し、支援し、特別な状況にある組合員のために5 000万ドン相当の「労働組合の温かい家」を建設するよう働きかけました。
任期中、労働組合は使用者と積極的に対話し、交渉し、労働協約を締結しました。協約には、残業手当、専門的なボーナス、13ヶ月分の給与など、法律よりも多くの有利な条項が含まれています。
毎年、90% 以上の労働者が上級労働者の称号を獲得しています。イエンバイ省技術革新コンテストで受賞したイニシアチブを含む、13 件のイニシアチブが表彰されました。女性労働者をケアするための多くの実践的な活動により、女性の仕事が定期的に維持されています。
指令演説を行ったラオカイ省労働総同盟のグエン・ティ・ビック・ニエム委員長は、同社の労働組合が達成した成果を高く評価し、2025年から2030年の期間は運営内容と方法の革新を続けることを提案した。対話の質を向上させ、政策の実施を監視します。
労働者の福祉を重視し、労働者の考えや願望を把握する。責任感と勇気のある労働組合幹部のチームを構築する。労働者における競争運動と党開発活動を推進する。組合員管理と労働組合活動におけるデジタル変革の応用を強化する。
議会は2025年から2030年までのXIV執行委員会と検査委員会を選出した。 Hoang Lien Son Technical Porcelain Joint Stock Company の草の根労働組合は、引き続き事業に協力し、労働者の権利を確保し、生活を改善することを目指しています。
