それによると、2025年の最初の9ヶ月間で、基礎労働組合は労働者の正当な権利と利益の保護を適切に実施しました。給与、手当制度はタイムリーに支払われました。社会保険、医療保険は比較的十分に実施されました。
州労働連盟は、住宅に関する困難な状況を持つ10の家族のメンバーの10家族のために、困難な状況と政策家族の125人の組合員を訪問するための10の家族のための新しい家と修理の資金を支援しました。
2段階の地方自治体を運営する際、省労働組合連盟は「労働組合の食事」プログラムの開催を支援し、困難な状況にある19人の組合員、労働者に訪問、贈り物を贈りました。
さらに、ハイフォン市労働組合連合会と協力して、ムオンテ医療センターの組合員、職員向け宿泊施設の建設開始式を開催し、総費用は約120億ドンです。

2025年後半の3ヶ月間、省労働組合連盟は、労働組合員、労働者、公務員、労働者に対し、党の指示、決議、国家および地方の政策、法律、各レベルの労働組合総会決議に関する広報活動を推進するよう指示しました。
特に、2025年から2030年の任期の基礎労働組合総会を計画に従って指示、指導します。社会世論、組合員、労働者の考え、願望を把握するよう強化します。2025年の労働者、公務員、労働者の運動と労働組合活動の総括、2026年の任務の展開...
会議で演説したホアン・トゥ・チュン省MTTQ・ベトナム委員会副委員長、省労働組合連合会会長は、基礎労働組合に対し、革新的、実用的、効果的、適切な方向で競争運動やキャンペーンを継続的に組織するよう要請しました。
さらに、組合員の育成、基礎労働組合、非国営企業の設立を強化します。解散、合併後の労働組合幹部の再編、補充の取り組みを適切に行います。
Lai Chau Labor Federationは現在、81の草の根労働組合を直接管理しており、そのうち22の草の根労働組合は、州所有の企業と非国家企業の間で、合計4,744人の労働組合メンバーを持つ22の草の根労働組合と59の草の根労働組合です。