11月25日、トゥエンクアン省労働総同盟、最近ではビントゥアン区とソンズオン区の労働組合、ハザンルン病院の草の根労働組合からの情報により、2025年から2030年までの第1回（拡大）執行委員会会議が開催された。
会議は真剣かつ民主的に開催され、今後の労働組合活動を革新するための多くの解決策が提案されました。
11月24日、ソンズオンコミューン労働組合は、コミューン党委員会と省労働連盟のリーダーシップの参加を得て、第1回拡大執行委員会会議を開催しました。
コミューン労働組合は現在、26の基礎労働組合、2 999人の組合員を擁しています。会議は、2030年までにコミューン全体で4 000人以上の組合員、企業の85%が団体労働協約の締結に参加し、組合員の90%が政策と方針を十分に宣伝することを目標としています。
会議で、省労働総同盟は執行委員会に参加する7人の同志を任命する決定を発表し、グエン・バン・ホアン同志はソンズオンコミューン労働組合委員長の職にある。
ビントゥアン区では、11月23日の会議には、省労働組合連盟の指導者、党委員会、および企業の代表者が参加しました。
この会議では、11 の目標と 8 つの解決策グループが承認されました。同志ブイ・ティ・ズンが区労働組合委員長の職に就いている8人の同志を含む執行委員会を結成し、第1回トゥエンクアン省労働組合大会に2人の代表を派遣する。
これに先立ち、11月20日、ハザンルン病院労働組合は2023年から2025年の任期を評価し、新任期の方向性を議論し、執行委員会と労働組合検査委員会の第6期の人員を発表する会議を開催した。
省労働組合連盟のリーダーシップは、部隊に対し、代表的な役割を引き続き発揮し、労働者の生活をより良くケアするよう要請しました。
会議は成功裏に終わり、労働組合組織が2025年から2030年の任期中に革新を続け、代表的な役割を発揮し、労働者の権利をケアするための基盤を築きました。
