7月31日午前、カインホア省人民委員会は、2026年の省指導者と組合員、労働者、労働者との間の会合と対話会議を開催しました。
会議は、労働者が自分の考えや願望を直接表明し、生活、仕事、収入、および関心のある制度や政策に関連する問題を反映し、提案するための条件を作り出すために開催されました。
これはまた、省の指導者、省庁、部門、地方自治体が労働者の提案を直接聞き、受け入れ、回答する機会でもあります。それによって、政府、企業、労働者間の分かち合いと理解を深めます。
組合員、労働者、特に困難な状況にある人々への関心、分かち合い、実質的なケアの精神をもって、会議で省指導者は、地域内の企業で働く100人の労働者に支援を贈呈しました。
1人あたり100万ドン相当の贈り物は、物質的な価値は大きくありませんが、労働者に対する省指導部の関心と励ましを示しており、労働者が安心して働き、企業に愛着を持ち、労働と生産に努力するためのモチベーションを高めるのに貢献しています。
会議のプログラムによると、多くの分野の組合員と労働者の代表が対話に参加し、雇用、収入、生活、社会保障政策に関連する問題を反映し、それを通じて、あらゆるレベルと部門が検討し、解決するための多くの提案を行いました。
ファン・ティ・フォン・タオ(ニンホア地域総合病院労働組合支部)は、贈り物は大きくはないものの、労働者にとって非常に有意義な励ましの源であると語りました。
「省の指導者と労働組合組織の関心を感じており、それによって仕事に専念し続け、割り当てられたタスクをうまく完了するためのモチベーションがさらに高まりました」とタオさんは言いました。
マイ・ティ・チーさん(ティエン・トゥアン縫製有限会社)は、「省の指導者と労働組合組織の関心と分かち合いに、私たちは非常に感動しています。
これは、労働者が困難を乗り越え、安心して働き、企業に長く貢献するための実践的な励ましの源です。
