労働者の効果的なケアのための重要なリソース

実用的なケアリソース

2026年ビンゴット旧正月が近づくにつれて、全国の何百万人もの労働者が労働組合組織が実施するケアプログラムの恩恵を受けました。それは贈り物、バスチケット、電車チケットだけでなく、タイムリーな関心と分かち合いであり、労働者が企業との絆を深めるのに役立ちます。

ベトナム労働総同盟のファン・ヴァン・アイン副委員長によると、2026年ビンゴ旧正月テトの世話をする活動は、3つのレベルの労働組合で組織され、実際の構造と条件に適しています。

活動は主に現場に集中し、伝統的な方法と現代的な方法の調和のとれた組み合わせ、特に情報技術の応用、ケア活動の組織におけるデジタルトランスフォーメーションを展開しています。

「テト・スム・ヴァイ - 春の党への感謝」、「労働組合バス」、「労働組合列車」、「労働組合フライト」、「労働組合年末の食事」などのプログラムは、物質的な価値だけでなく、深い精神的な意味も広めています。労働者は、収入の確保、テトボーナスから家族の再会の機会まで、包括的に配慮されています。

注目すべき点は、ケア活動がすべて適切な対象者を対象としていることです。困難な状況にある労働者、労働災害に遭った労働者、職業病にかかっている労働者、失業した労働者、または長年故郷に帰ってテトを迎えることができない労働者です。」

経費は安定しており、労働組合は積極的に世話をしています。

企業の現実を見ると、労働組合の資金が安定している場合、労働組合支部は対応策から「積極的なケア」に移行することができます。

ラオドン紙とのインタビューで、メイコ電子ベトナム有限会社の労働組合委員長であるファン・タイン・ハイ氏は、現在、同社には約6,325人の労働者がおり、そのうち労働組合員が90.0%を占めていると述べました。

多数の労働力がいるため、労働組合の資金は、病気の見舞い、困難な状況への支援、文化・スポーツの組織、法律の普及など、多くの活動グループに合理的に配分されています。これらはすべて、公開、透明性があり、労働者の実際のニーズに密着して実施されています。

「テト期間中、会社労働組合は100%の組合員が贈り物を受け取ることを保証し、同時に困難な状況にある人々をさらに支援します。企業と協力して、テトボーナスと定期的な給与を確保することは、労働者を非常に安心させます」とハイ氏は語りました。

労働組合委員長によると、労働組合費は、雇用主との定期的な対話の組織化、団体労働協約の策定と実施の監視への参加、必要に応じて労働者への法律相談と支援、労働組合幹部の訓練と能力向上に使用されます。これにより、労働者の正当な権利と利益を保護することに貢献します。ファン・タイン・ハイ氏は、労働組合費が安定すれば、基礎労働組合が長期的かつ体系的なケア計画を積極的に策定するのに役立つと述べました。

同様に、ヤマハ発動機ベトナム部品製造有限会社の労働組合委員長であるグエン・フイ・サン氏は、労働組合の資金は、葬式や結婚式、病気などの社会保障活動だけでなく、「イヤーエンドパーティー」などの連携プログラムの組織にも柔軟に使用されていると述べました。このプログラムだけでも、労働組合は芸術活動、ゲーム、ブース、抽選などのために5億ドン以上を支援しました。

労働組合費はまた、労働者の権利を代表し、保護する機能を実行するのに役立つ「レバレッジ」でもあります。定期的な対話、団体労働協約の交渉、法律相談などはすべて、体系的かつ効果的に実施するために財源が必要です。サン氏は、労働組合費の安定した財源を持つことは、組合員の世話をする上で基礎労働組合に非常に明確な多くの利点をもたらすと述べました。実際から、労働組合費は労働者の権利を直接もたらす財源であることが示されています。この財源を効果的に使用することは、組合員の物質的および精神的な生活を向上させるだけでなく、労働関係における労働組合組織の代表的な役割を強化するのにも役立ちます。したがって、労働組合費は、財政的基盤であるだけでなく、労働者の活動効率と労働組合組織との結びつきの尺度でもあります。

労働組合は誰も置き去りにしない

大規模なプログラムだけでなく、労働組合の資金は具体的な状況にも明確な価値を示しています。老朽化した家の修理のために2000万ドンの支援を受けた時のことを思い出すと、グエン・ゴック・トゥイエン氏(かつてニンビン省ザオトゥイコミューンのプロフェッショナルスポーツファッション株式会社の労働者)は、感動を隠せませんでした。

男性労働者は、家族の安全を確保するために家を修理するつもりだったとき、会社の労働組合と地方自治体から励まされ、支援されたため、テト(旧正月)に間に合うように早く完了することを決意したと述べました。2000万ドンの支援のおかげで、家は1ヶ月で修理が完了しました。「労働組合の助けを借りて、私は取り残されなかったことに非常に感動しました。家の修理時の経済的プレッシャーも軽減されました」とトゥイエンさんは語りました。

グエン・ヴァン・フオンさんは、アマラベトナム靴有限会社(ニンビン省コレ)の労働組合と地元の労働組合から1億2000万ドン以上の支援を受けた時のことを思い出すと、今でも感慨深く感謝の意を表しています。重大な事故の後、母親は亡くなり、彼は重傷を負いました。わずか3日間で、労働組合と同僚は、彼の家族が困難を乗り越えるのを助けるために多額の資金を集めることができました。

フオン氏にとって、「労働組合は第二の家のようなものです。最も困難な時には、私たちは置き去りにされません。」そのような話は珍しいものではなく、労働組合費は単なる数字ではなく、労働者の分かち合い、信頼、精神的な支えであることを示しています。