国際労働機関(ILO)は、労働と雇用に関する国連の専門機関として、ベトナムにおける雇用、貿易、グローバルサプライチェーンの関連性に関する新しい要約報告書を発表しました。これは、中央経済委員会の政策戦略研究所が主宰する円卓会議の枠組みの中で行われました。
要約報告書からの主な発見事項は次のとおりです。ベトナムの総雇用の35%以上がグローバルサプライチェーンに関連しています。ベトナムは、東南アジアにおける7500万人以上のグローバルサプライチェーン関連雇用の25%以上を占めています。加工・製造業は、全国のグローバルサプライチェーン関連雇用の総数の49%を占めています。ベトナムのグローバルサプライチェーン関連雇用の76%以上は、ASEAN、中国、欧州連合からの海外需要に直接的または間接的に依存
サプライチェーンにおける労働力密度の高い業界は、女性労働者と若年労働者の割合が高く、雇用数が多く、給与が高い傾向がありますが、高度なスキルを持つ雇用の割合は依然として低いです。
サプライチェーンにおける満足のいくアウトプットと雇用を確保するためには、短期的な中断を最小限に抑え、ベトナムの中期および長期的な地位を確立するために、多くの政策分野での協力努力が必要です。
これらの努力には、貿易の多様化と国内産業の連携強化、包括的かつニーズに応じたスキル開発、ジェンダー要素と社会保障システムを満たす労働市場政策、公正な移行プロセスにおけるショックへの対応、雇用の質の改善と労働基準の向上、包括的な社会対話と協力制度が含まれます。
サプライチェーンの回復力を高め、新しい成長分野を活用することは、ベトナムの構造転換プロセスをさらに促進するための戦略的機会をもたらし、より高い付加価値のある活動とより高いスキルを持つ雇用への移行を可能にし、それによって持続可能な雇用に関する議題の実施の進捗を強化します。
