労働者の平均月収は2,175万ドン/人
ベトナム労働総同盟のフイン・タイン・スアン副委員長は、5月25日にサフォコ食品株式会社(サフォコ)の労働者集団を訪問しました。会議には、ベトナム農業環境労働組合のリーダーも出席しました。
Safocoの報告によると、2025年の同社の売上高は約7500億ドンに達し、2024年と比較して2.09%増加し、税引前利益は615億ドン以上、国家予算への納付額は302億5000万ドンに達しました。現在、同社の618人の労働者の平均収入は月額2,175万ドンに達し、労働者の100%が社会保険、医療保険、失業保険を全額支払っています。毎年、同社は労働者の給与を増やし、祝日、テトのボーナスは平均400万ドン/人/年、13ヶ月目の給与は勤続年数と労働成果に応じて2〜5ヶ月分の給与/人です。
当社は常に労働者会議と職場での対話を維持し、生産・事業状況、賃金・ボーナス政策、福利厚生、就業規則、および労働者が関心を持つ問題に関連する内容を公表しています。
Safocoのファム・ティ・トゥ・ホン社長は、同社は常に労働者を貴重な資産であり、企業の安定した持続可能な発展のための中心的な要素であり、重要な基盤であると認識していると述べました。したがって、同社は常に労働者の雇用、収入、福利厚生、労働安全衛生、労働環境、精神生活の確保に関心を払っています。
活動中、サフォコ労働組合は、労働者に関連する政策の実施について意見を述べ、監督し、組合員と労働者の気持ちと願望をタイムリーに把握し、協力して世話をし、食事の質を監督し、栄養、食品安全衛生を確保し、労働生産競争運動、技術革新イニシアチブ、管理改善、損失と浪費の防止を積極的に開始するなど、企業と積極的に協力する多くの活動を行っています。
「会社は常に会社の成功は労働者の仕事に帰属すると認識しているため、労働者にふさわしい給与を支払い、物質的および精神的な生活をケアする政策が必要です。労働者が生活を安定させ、仕事に情熱を注ぐとき、企業は発展することができます」とホン氏は強調しました。
ベトナム農業環境労働組合のグエン・ハ・スエン委員長は、Safocoはベトナム農業における高度な加工と農産物の輸出の先駆的な企業であり、世界100以上の国と地域に進出していると述べました。同社はまた、農業環境部門の組合員と労働者の福祉をケアする活動をリードする企業であり、労働勲章1級、II級、III級、独立勲章II級、III級を何度も授与され、特に「労働者のための模範企業」賞を3回授与されました。
労働組合は、労働者が積極的に競争し、労働生産性を向上させるよう奨励しなければなりません。
会合で発言したベトナム労働総同盟のフイン・タイン・スアン副委員長は、サフォコの労働者集団が達成した成果を称賛し、労働組合活動と労働者に対する会社指導部の見解を歓迎しました。
ベトナム労働総同盟のフイン・タイン・スアン副委員長によると、国が2桁の経済発展目標を設定している状況において、サフォコのような企業は、国の共通の発展目標に貢献するために、発展をうまく実行する必要があります。
ベトナム労働総同盟のフイン・タイン・スアン副会長は、サフォコに対し、今年と今後数年間でより高い成長目標を積極的に設定するよう要請しました。同時に、労働者に対する政策を適切に実施し続け、企業の発展の原動力となる労働組合活動を支援します。
ベトナム労働総同盟のフイン・タイン・スアン副委員長は、「サフォコは、より高い発展目標を設定し、製品の品質、競争力を高め、より良い労働環境を改善し、調和のとれた安定した進歩的な労使関係を引き続き促進し、維持する必要があります。サフォコ労働組合支部は、労働者が優秀な労働、創造的な労働競争に積極的に参加し、労働生産性を向上させ、節約を強化し、浪費を防止し、企業の発展を促進し、組合員と労働者をますます良くケアする上で、その役割と機能を引き続き発揮する必要があります」と強調しました。
この機会に、ベトナム労働総同盟は、優れた労働競争運動と強力な労働組合組織の構築において優れた業績を上げたとして、ファム・ティ・トゥ・ホン氏に表彰状を授与しました。ベトナム農業環境労働組合は、サフォコ労働組合に包括的な競争旗を授与しました。
