労働者を支援するための優れたプラットフォーム
これまで、ダナン雇用サービスセンターは、ダナン短期大学と協力して、料理技術、バーテンダー、デジタルグラフィックス、販売 - スーパーマーケット管理など、失業保険を受給する労働者向けに多くの無料職業訓練クラスを開設しました。
これらは、市場のトレンドに適合し、労働者の実際のニーズから生まれた職業です。
ダナン雇用サービスセンターのトラン・チュン・キエン所長によると、同センターの目標は、職業教育機関と協力して多様な職業訓練を組織し、市場のニーズと学習者の願望に密着することで、労働者に安定した持続可能な雇用を創出することです。
「研修後の労働者は、仕事を見つけるためのスキルを習得するだけでなく、自分で仕事を見つけたり、労働市場に再参入したりすることもできます」とキエン氏は述べています。
一方、ダナン短期大学のホー・ヴィエット・ハ学長は、2025年5月から、学校が失業保険を受給する労働者向けに6つの職業訓練クラスを共同で開設したと発表しました。
特に注目すべきは、デジタルグラフィックスやスーパーマーケットの販売・管理などのいくつかの新しい学科が、新しい採用トレンドに対応するために教育に導入されたことです。
学校は、実践的な方向でトレーニングを行い、「手取り足取り指導」を重視し、生徒が職業スキルを迅速に習得し、コース終了後すぐに応用できるようにすることを約束します。
もう1つの注目すべき点は、クラスが月曜日から金曜日の夜に開催されることです。この配置は、日中の季節労働をまだ利用している、または家族の世話をしなければならない失業者に非常に適しています。
失業保険手続きの支援から、職業訓練の相談、雇用の仲介、そして多くの地域、特に山岳地帯への雇用取引ネットワークの拡大まで、ダナンは労働者と歩調を合わせる上で小さくない努力を示してきました。
これは前向きな基盤ですが、急速に変化する労働市場の状況を前に、今日の労働者のニーズは、目の前の仕事を探して新しい職業を学ぶことにとどまりません。
長期的に仕事を維持するために高度な教育を受けたい
実際、安定して働いている多くの労働者も、企業のますます高まる要求に適応するために、スキルアップのためのトレーニング支援を望んでいます。
ホアカーン工業団地の電子産業労働者であるグエン・ティ・ランさんは、約7年間働いた後、生産ラインがますます近代化し、多くの工程が自動化されていることに気づいたと語りました。
「以前のように単純な仕事だけをしていたら、簡単に交代させられるでしょう。機械の操作、品質管理、または生産管理スキルに関する短期トレーニングコースがもっと増えて、より高い地位に昇進できることを願っています」とランさんは言いました。
同じ心理で、リエンチェウ区で働く機械工のファム・ヴァン・ズン氏は、機械の操作と最新機器のメンテナンスについてもっと学びたいが、現在、時間と費用の面で適切なクラスは多くないと述べました。
「昼間は仕事に行き、夜は家族の世話をしているので、週末の授業や短い専門テーマ別授業があれば、労働者は参加しやすくなるでしょう」とズンさんは語りました。
これらの願望は、今日の労働者の職業訓練は失業者グループだけに焦点を当てるべきではなく、現在働いている労働者のスキルアップ訓練に拡大する必要があることを示しています。
ダナンは、ハイテク、ロジスティクス、支援産業、質の高いサービスの開発を目指しています。これは、労働力もそれに応じてアップグレードする必要があることを意味します。
展開中の職業に加えて、市は自動化、産業用電気、精密機械、ロジスティクス、電子商取引、コミュニケーション外国語、デジタルスキルなどのトレーニングコースをさらに開設することを検討できます。
さらに重要なことは、トレーニングプログラムは、短いモジュールに従って柔軟に設計され、資格を積み重ねて学習し、労働者が勉強と仕事を両立できるように、時間外または週末に組織されるべきです。
スキルアップへの投資は、実際には労働者の将来と都市の競争力への投資です。スキルが向上すると、労働者は仕事を見つけるのが容易になるだけでなく、持続可能な仕事を維持し、収入を増やし、生活の質を向上させることができます。
ダナンは、労働者が困難な時期を乗り越えるのを支援する上で最初の第一歩を踏み出しました。労働者が今望んでいるのは、市が彼らが労働市場に戻るのを助けるだけでなく、ますます競争が激化する市場で長期的なキャリアを歩むのに十分な能力を備えるために、さらに良いことを続けることです。
