4.10に、南東部の管理委員会の指導者からの情報は、経済圏の現在の企業が約60,000人の労働者を集めていると述べました。しかし、労働不足、特に高品質の労働力は依然として困難な問題です。
Nghe An地方党委員会のNguyen Duc Trungは、近年、FDIの国内の10の地元の主要地域のグループで継続的に外国投資資本を引き付けるという印象的な結果を達成したと述べました。
ゲアン省の給与・ボーナス制度は、バクニン、ビンズオンなどの主要地域に劣るわけではありませんが、州内のFDI企業は依然として労働者の採用に苦労しています。
グエン・ドゥック・チュン氏によると、省は関係機関、部門に雇用デーを組織し、地域の企業で働く労働者を動員するよう指示しました。同時に、省は質の高い人材を引き付け、維持するための多くのトレーニング、研修政策を発行しました。
Nghe An省内務局のグエン・ティ・マイ・トゥアン副局長は、現在、省人民評議会の人材育成政策に関する決議案を策定していると述べました。この決議案は、首相の決定第899/QD-TTg号(2023年7月31日)および政府の政令第179/2024/ND-CPに基づいており、2025年末の会期で提出される予定です。
省UBMTTQVN副委員長、Nghe An省労働組合連合会会長のKha Van Tam氏によると、現在、省内には安定した雇用、高い収入、優れた福利厚生制度を持つFDI企業がいくつかあり、労働者にとって大きな魅力となっています。
「労働者が地元の企業の雇用ポジションの優れた利点に気づいたとき、彼らは移住ではなく残ることを選択するでしょう。これは労働者を引き付けるための最も持続可能で効果的な解決策です」とカ・ヴァン・タム氏は述べています。
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