造船業界は1910億ドンの労働安全計画を実施

5月6日、カインホア省で、造船工業総公社(SBIC)は、HDヒュンダイベトナム造船有限会社と協力して、2026年労働者月間および労働安全衛生月間(ATVSLĐ)の発足式を開催しました。

SBICのグエン・ティエン・ダット副社長は、2025年に総公社全体で総額990億ドンの労働安全衛生計画を実施したと述べました。

年間を通じて、7,465人の労働者が労働安全衛生訓練を受け、約8,000人が定期健康診断を受け、7,000人以上が有害物質の補償制度を享受しました。20,000台以上の厳格管理対象の機器が安全検査を受けました。

しかし、SBICの労働災害の状況は依然として憂慮すべきものです。2025年には、総公社全体で89件の労働災害が発生し、そのうち2件が死亡、42人が重傷を負いました。総損害額は約19億ドンで、2,730労働日が中断されました。

事故の主な原因は労働者であり、85.4%を占めており、安全手順の遵守意識が依然として確保されていないことを示しています。

2026年、「デジタル時代における労働安全衛生管理の革新と効率の向上」をテーマに、SBICは、リスクを早期に特定し、遠隔地からの事故を防止するために、科学技術、特に人工知能の応用を促進することを目標としています。

2026年の労働安全衛生計画は、総予算1910億ドンで実施され、安全な労働環境の構築、生産性の向上、持続可能な開発を目指し、9つの主要なタスクグループに焦点を当てています。

国内で5,000人以上の労働者(公式および下請け)を擁する造船会社として、HDヒュンダイベトナム造船有限会社のジン・サンホ総支配人は、労働安全は法的要件であるだけでなく、企業発展の中核要素でもあると強調しました。

SBIC傘下の部門がこれまで実施してきた労働安全衛生の成果を認め、グエン・タイン・トゥン氏は、造船業は多くのリスクを秘めた分野であるため、「積極的な予防」の考え方に大きく転換し、各職位でのリスク管理を強化し、重大な事故が発生しないようにする必要があると述べました。

トゥン氏はまた、企業のリーダー、労働組合支部に対し、粉塵、騒音、温度を削減するための投資に関心を払い、設備、技術システムをアップグレードし、労働者の健康管理を強化するよう要請しました。

開始式典で、14のユニットが2026年の労働安全衛生行動月間を支持する競争誓約書に署名しました。