組織を円滑に進め
7月15日、ベトナム電力労働組合(CD DLVN)は、上半期の6ヶ月間の概要、方向性、下半期の任務の概要を発表しました。ベトナム電力グループ(EVN)党委員会のグエン・フウ・トゥアン副委員長が出席しました。
ここでは、ノーザンパワーコーポレーション（EVNNPC）の議長 - トリン・クアン・ミン氏は、装置を合理化するという文脈で、アレンジに参加し、組織を統合し、従業員のイデオロギーを安定させる際の大学の役割を促進することについて議論しました。 EVNNPC CDCは、党委員会へのコメントと請願、およびポリシーに関する専門知識に参加しました。
その中には、合併後の電力会社における労働者の配置、集中、専門分野ごとの柔軟な分散作業計画が含まれており、初期段階での大きな混乱を制限し、大多数のNLDに影響を与えます。配置、モデル転換時の給与の不利益を被る地域の電力管理チームの隊長、副隊長に対する専門員、主要専門員の学考、昇進試験を優先的に実施することを提案します。
2025年7月1日の時点で、機構の整理、合理化後、残りの33社の国営企業(6社が有限責任会社から下属監査法人に組織モデルを移転)、15社の非国営部門企業、15社のEVN傘下監査法人が、48社中42社、EVN傘下監査法人のうち14/15社が労働者会議を開催しました。
組織の配置、人員削減の過程で、DLVN労働組合は、方針、政策について宣伝するだけでなく、組合員、労働者の考えや願望をタイムリーに把握し、ベトナム電力通信・情報技術会社(EVNICT)とベトナム電力総公社(EVNSPC)の労働者の職務配置に関する対話に参加し、これら2つの企業が事業を終了したときに労働者を使用する計画を策定するための基礎となります。
特に困難な状況にある1 100人のCNVCLDが支援を受ける
CD DLVNによると、上半期に、DLVN労働組合は、特に困難な状況にある1 100人のCNVCLDに2兆15億ドンの慰労金を支給し、55軒の労働組合の温かい家を3兆3億ドンで新築し、10軒の家を3億ドンで修理することを承認しました。
2025年の労働者月間、業界全体で、困難、病気、重病、労働災害に見舞われた労働者に合計44億ドン以上の贈り物が贈られました。200以上の奥地、遠隔地、国境、島嶼部、分離されたユニット、主要プロジェクトで総額7億ドン以上の贈り物が贈られました。DLVN労働組合は、32の基礎部門で労働者月間活動を訪問し、励まし合う代表団を組織し、特殊な状況にある労働者を訪問しました。
CD DLVNの活動について評価し、EVN党委員会のグエン・フウ・トゥアン副委員長は、グループ党委員会は、CDが国家重点プロジェクトで競争運動を開始し、労働者の労働意欲、創造性、イニシアチブの発揮、技術革新を広めたことを認め、同時に、CDが労働組合員、NLDの気持ち、願望をタイムリーに把握し、困難を共に解決し続けるよう要請しました。
