ハイフォン市労働組合連盟は、市西部地域の600人以上の専門労働組合幹部と支部職員を対象に、2024年労働組合法に関する研修会議を開催しました。
会議は、市内の各レベルの労働組合幹部に知識、スキル、労働法の専門知識を習得させるだけでなく、レベルを向上させ、勇気を養い、ハイフォン労働組合幹部チームが任務を効果的に遂行し、新たな状況における要求に応えるための条件を作り出すのにも役立ちます。
会議で、ハイフォン市労働組合連盟のグエン・アイン・トゥアン会長は、労働組合法(改正)が2025年7月1日から施行されることは、労働組合が労働者と共に歩む役割を確立する機会であると強調しました。
したがって、グエン・アイン・トゥアン氏は、幹部に対し、学習と議論に集中し、それによって法律を現場での実践活動に効果的に応用するよう要請しました。
報告者ルディンクアン - ベトナム一般連合部の労働関係部門の元副長であり、労働組合法の起草委員会のメンバーは、労働組合の範囲を拡大するなど、労働組合の範囲を拡大することを許可することを許可することを許可し、「草本組合と批評家の権利の概念を補完する」など、労働組合法の新しいポイントを提示しました。
May Tinh Loi Co. Ltd.の基礎労働組合会長であるファム・ディン・ホア氏によると、社会保険法を労働者に普及させることは必要な取り組みであり、労働者が権利を自力で保護するのに役立ちます。
同時に、労働関係における権利と義務に関する意識を高め、それによって安全で公正かつ効率的な労働環境の構築に貢献します。
会議では、労働組合幹部が知識を吸収し、経験を交換し、労働組合の能力の向上、労働組合の役割の強化、労働者の権利の積極的かつ効果的な保護に貢献しました。
