会議で、市社会保険加入者の徴収・開発管理室の Luong Hoang Hai副所長は、2024年社会保険法と2024年医療保険法の一部条項の改正・補足に関する重要な新点、特に労働者の権利と使用者の責任に関連する、社会保険、医療保険の加入対象グループの拡大、病気、出産に関する権利の追加、社会保険の徴収・支払い管理に関する規定などについて説明しました。
会議ではまた、政策実施プロセスにおける企業の質問に対する直接対話、回答、困難や障害の解消に時間を費やしました。市社会保険の指導者と助言室は、各問題をタイムリーに明確にし、企業が効果的に実施するための解決策を講じるのを支援しました。
会議で演説したハイフォン市社会保険副局長のヴー・ドゥック・キエン氏は、過去の社会保険、医療保険、社会保険料、BHTN政策の実施における機関、企業の連携を認めました。同時に、2024年社会保険法と2024年医療保険法の一部条項の改正・補足法は、多くの重要な新点を備えており、社会保険、医療保険政策の参加者、受益者の権利を最大限に保証することを目的としています。
市の社会保険は、ユニットと企業が社会保険機関に引き続き同行し、法律の規定を真剣に実施することを提案しました。プロパガンダを強化し、雇用主と従業員の意識を高めるために新しい規制をタイムリーに更新します。
Ngo Quyen co so BHXHの報告によると、2025年8月31日現在、管轄区域内では39 548人が強制社会保険に加入しており、3 189人が任意社会保険に加入しており、37 467人が社会保険に加入しており、149 764人が医療保険に加入しています。社会保険、BHYT、BHTN、労働災害・職業病保険の徴収総額は、割り当てられた計画の64.8%に相当し、8兆8000億ドンを超えています。
