労働者は賃金と労働環境に関心
グエン・ヴァン・トゥンさん(フー・トー省出身)は、小さな工場での仕事を辞めた後、仕事を探してこの地域に数日間滞在したと語りました。彼が求人広告を読んだときに最も関心を持ったのは、実際の収入レベルでした。
「ハノイの生活費はかなり高く、家賃、食費、電気代、水道代、ガソリン代も月に700万〜800万ドンかかります。そのため、1200万ドン以上の収入のある仕事を見つけたいと思っています。残業があれば、生活費を稼ぐためにもっとお金が欲しいです」とトゥンさんは語りました。
給与水準だけでなく、多くの労働者は労働環境や福利厚生にも注意を払っています。
トゥエンクアン省出身で、約5年間プラスチック鋳造労働者として働いていたチャン・ティ・ランさんは、安全で、保険制度と手当について明確な労働環境を持つ企業を優先すると述べました。
「以前はほこりっぽくて暑い場所で働いていて、健康に影響があったので、今回仕事を探すときは、エアコン完備で有害性の低い職場環境に注意を払っています。会社は社会保険を全額支払い、明確な手当を支払わなければなりません」とランさんは言いました。
記録によると、多くの労働者は収入を増やすために残業できることを期待しています。
残業が多い仕事では、労働者の月間総収入は1200万ドンを超え、さらにはそれ以上になる可能性があります。実際、工業団地内の多くの企業の現在の基本給水準では、手当、残業代、ボーナスを加えれば、労働者は完全に望む収入レベルに達することができます。
企業が魅力的な給与水準を提示
この地域の求人掲示板では、多くの企業が非常に競争力のある収入レベルを提示しています。たとえば、SEI電子部品有限会社(ベトナム)は、月額約638万ドンの基本給で多数の生産労働者を募集していますが、試用期間後の平均総収入は、残業代と手当を含めると月額900万〜1200万ドンに達する可能性があります。
給与に加えて、企業には住宅手当、通勤手当(約36万〜39万ドン/月)、幼児手当、生産・事業成果ボーナス(約80万ドン/月)、および年間の他の多くのボーナスなど、多くの支援制度があります。
タンロン工業団地の別の部品製造会社も、非常に魅力的な収入レベルを提示しています。
Meiko Vietnam Electronics Co., Ltd.の採用通知によると、労働者の収入は月額1400万〜1500万ドンに達する可能性があり、基本給は約680万ドン、手当は100万〜200万ドンです。
労働者はまた、生活手当、勤勉手当、交通費、毎月の評価ボーナス、女性労働者への手当、夜勤手当など、多くの制度の支援を受けています。
一方、この工業団地のエンド・ベトナム有限会社は、CNC機械を操作する約30人の労働者を募集しており、収益は生産性と残業時間に応じて月額1000万〜1500万ドンです。給与に焦点を当てるだけでなく、多くの企業は労働者を引き付けるために福利厚生の要素も強調しています。
企業は、人材競争の状況下で労働者を引き留めるために、魅力的な収入と福利厚生を提供しています。労働者は、安定した仕事、高収入、安全な環境、長期的な雇用機会をますます求めています。
