9月25日、管理タスクフォース5 -Ho Chi Minh City Confederation(Labor Federation)は、DA DO Industrial Parkの草の根労働組合を引き渡す会議を開催しました。コミューン、病棟、およびコミューンの労働組合を確立していない特別なゾーンに1,000人以上のメンバーがいる草の根の労働組合があります。
会議で講演したホーチミン市労働組合連盟副会長のレ・ヴァン・ホア氏は、近年、ホーチミン市労働組合連盟は活動内容、方法に多くの革新を遂げてきたと述べました。組合員と労働者の実質的なケアに焦点を当て、企業における調和のとれた、安定した、進歩的な労働関係の構築に貢献しています。
しかし、達成された成果に加えて、活動の実践には多くの困難と課題があります。多くの問題について率直に話し合い、タイムリーな解決策を提案する必要があります。それによって、労働組合組織と労働者の心の中で、その役割と地位を改めて確認します。
会議では、過去の労働組合活動の状況、2段階政府モデルを実施した後の基礎労働組合の活動状況、組合員、労働者の考えや願望を把握することなどについて議論、評価が行われました。それを通じて、困難、限界を指摘し、今後の主要な提言、方向性、任務、解決策を提案しました。特に、組合員の権利のケア、保護、労働組合幹部の育成です。
この機会に、ホーチミン市労働組合連合(LDLD TPHCM)は、祖国の安全を守る全国民運動で優れた業績を上げた26人の労働組合員に表彰、贈り物を贈呈しました。代表者は、「交通安全 – 治安秩序 – 犯罪防止」に関する専門講演会にも参加しました。