8月11日の午後、最初のホーチミン市労働組合執行委員会（労働連盟）会議が行われ、1.7からの取り決め後の労働組合活動を評価しました。執行委員会の実務規制についてコメントし、多くの重要な内容について議論します。
会議で報告したホーチミン市労働組合連盟副会長のフン・タイ・クアン氏は、現在までに、ホーチミン市労働組合連盟は141の区、コミューン、特別区の労働組合と9つの地域管理作業部会を設立したと述べました。同時に、22 000以上の基礎労働組合を作業部会と区、コミューン、特別区の労働組合に割り当て、引き渡し、管理作業を円滑にしました。
作業部会は、1000人以上の組合員を持つ基礎労働組合と、KCX-KCN内の労働組合を直接指導、管理します。
Ho Chi Minh City Labor Federationは、取り決め後にエリアを離れるのではなく、地域を去るために、滑らかな動作を確保するために、病棟、コミューン、特別なゾーン、ワーキンググループの組合の組合に、多くの特定のタスクと力を操縦しました。同時に、それはすぐに、病棟、コミューン、特別なゾーン、特に新しい幹部の労働組合の連合へのトレーニングを組織し、仕事に役立つ基本的なスキルと知識を習得します。
会議では、年末の重点活動についても意見交換が行われました。その中で、各レベルの党大会を歓迎するハイレベル競争を開始しました。9月2日の建国80周年とベトナム祖国戦線の伝統の95周年を記念しました。
競争期間は2段階に分けられ、12月30日まで続きます。ホーチミン市労働組合連盟は、区、コミューン、特別区の労働組合に対し、各対象グループに適した競争を開始し、「優秀な労働者、創造的な労働者」運動とデジタルトランスフォーメーションを促進するよう要求しています。各区、コミューン、特別区の労働組合は、少なくとも1つの実用的なプロジェクト、タスクを登録する必要があります。
競争と並行して、ホーチミン市労働組合連合(LDLD TPHCM)は、ベトナム労働組合創立96周年を記念する18 000人の組合員を含む、困難な労働者の組合員と労働者のケアを推進し、同時に2026年の旧正月のためのケア活動を準備しています。
会議で、労働組合幹部は、ホーチミン市労働組合連合(LDLD TPHCM)に対し、区、コミューン、特別区の労働組合が活動しやすいように、物的および財政的基盤の困難を早期に解消するよう要請しました。労働相談・支援センターの活動の質を向上させるための解決策を提案しました。労働組合文化施設を効果的に活用する。労働者への資金援助を行いました。
