4.7で、Hue Labor Federation（労働連盟）は、2025年の最初の6か月で、市内の労働組合は、労働組合と社会保険に関する法律に関する法律に関する法律を徹底的に把握し、実施するために会議を組織したと述べた。
会議は、法律の新しいポイントの認識を高め、法律が時間的に実施されていることを保証する労働組合の役割と責任を確認するために、すべてのレベルで主要な労働組合職員の参加を惹きつけて、ヒュー市の労働組合橋でオンラインで開催されました。
それとともに、フエ市労働組合連盟は、フエ市人民委員会の指導者と組合員、労働者との間の対話プログラムを共同で開催しました。
500人以上の幹部、組合員、労働者が、雇用、社会保険、労働安全衛生、教育、医療、交通、食品安全、工業団地の「闇金融」などの緊急の問題に焦点を当て、市および関連部門のリーダーに直接意見を述べ、質問しました。
しかし、労働者は、一時的に事業を停止または解散する企業の数が依然として多い現状を懸念しており、労働者の持続可能な雇用機会に影響を与えています。
工業団地における労働者のための住宅と保育所の不足も、労働者の生活と生産性に直接影響を与えています。
フエ市の指導者は、この現状を認識し、企業支援政策の実施を継続し、雇用を安定させるために労働需給の接続を強化すると述べました。
