3.7で、EVNHCMCの労働組合会長であるLe Van Minh氏は、EVNHCMCのゼネラルディレクターがBinh Duong Power Company（Old）のCBVと直接対話を組織したばかりであると述べました。
それによると、EVNHCMCのグエン・ヴァン・タイン総支配人は、組織機構の整理、人事配置、制度、政策、そして特に両部門間の管理モデルの違いに対する労働者の懸念に関連する懸念について意見交換し、説明し、同時に、EVNHCMCの開発戦略の方向性を共有し、転換期における労働者との協力を約束しました。
Thanh氏はまた、EVNHCMCは、仕事の効率に関連付けられた給与支払い制度を完成させるロードマップを策定し、貢献、創造性を奨励し、制度、政策、福利厚生を公開、透明にすることを約束すると述べました。EVNHCMCで適用される休暇、労働費、社会保障プログラムなど、すべての制度は、総公社内のすべてのCNVCLDに同期的に適用されます。
対話は、EVNHCMCのリーダーが意見や願望を聞き、同時に懸念を共有し、労働者がこの移行期間中に悩んでいる多くの問題に直接答える機会です。
これに先立ち、ベトナム電力グループの指示に従い、EVNHCMCは2025年7月初旬から、ベトナム電力総公社に代わって、ビンズオン省とバリャ・ブンタウ省の2つの電力会社を受け入れ、管理しました。
