4月10日までに、市労働組合連盟は2,920の基礎労働組合を管理し、657,523人の労働者と631,678人の労働組合員を擁し、33のコミューン、区、特別区労働組合、および工業団地労働組合委員会を管理しています。ベトナム労働総同盟幹部会の2026年3月26日付決定第882/QĐ-TLĐ号では、ハイフォン市労働組合連盟に55,000人の組合員を増やして実質的に発展させるよう指示しました。しかし、ハイフォン市労働組合大会第1回決議では、任期末までに少なくとも300,000人の組合員を育成することを目指しています(毎年少なくとも60,000人の組合員を育成)。その結果、第1四半期には、市労働組合の各レベルで12,556人の組合員を実質的に増加させ、87の基礎労働組合を設立しました(年間計画の41%を達成)。
党の検討、育成、入党のための組合員紹介の目標について、指示に従い、各基礎労働組合は、党の検討と入党のために1人の優秀な組合員を紹介するよう努めています。第1四半期の結果、市労働組合の各レベルは、党に750/2,821人の優秀な労働者、公務員、労働者を紹介しました(年間計画の27%を達成)。
会議では、代表者らは、活動していない基礎労働組合(194単位)の解散、活動が不振な基礎労働組合への支援の検討について議論し、意見交換を行った。同時に、労働組合組織を設立していない単位(労働組合組織を設立していない20人以上の労働者を抱える764単位、労働者数は約34,125人)と、労働者数より少ない組合員を抱える単位(352単位、労働者数は24,782人)のデータを分析した。そこから、組合員の育成、基礎労働組合の設立、2026年の目標達成を目指すための解決策を提示した。
検査組織部門は、ハイフォン市労働組合連盟の常任委員会に、市労働組合連盟の副委員長を団長とする団を設立し、コミューンレベルの党委員会、祖国戦線委員会と直接協力して、コミューン、区、特別区の労働組合の困難、特に近隣のコミューン、区の基礎労働組合の管理を委託されたコミューン、区の労働組合ユニットの困難を解消することを提案しました。それに加えて、党委員会に積極的に助言し、同レベルの専門当局との協力プログラムに署名し、計画をタイムリーに策定し、組合員開発指導委員会、組合員開発作業部会を強化し、基礎労働組合を設立します。
市労働組合連盟はまた、組合員の育成、労働組合基礎組織の設立を組合員の管理、労働組合員の質の向上と結びつけ、労働組合基礎組織の活動の効率を構築、強化、向上させるよう各部門に要求しました。さらに、管轄区域内の経済セクターに属する企業の設立状況と活動状況を継続的に見直し、適切かつ効果的な年間プログラム実施計画を策定します。市の社会保険料納付データに基づいて、各部門は引き続き見直しを行います。労働組合基礎組織を設立した企業、労働組合基礎組織を設立していない企業、管轄区域および管理分野で労働組合基礎組織を設立する資格のある企業の数を統計し、組合員育成、労働組合基礎組織の設立、および党が育成・入党するための優秀な組合員の育成において連携・指導を行います。
