緑豊かで清潔で美しい職場環境に感動
サン・ゴバン・バック・ベトナム建材有限会社は、ハイフォン市ナムトリエウ区で操業しており、現在72人の労働者の雇用を創出しています。
同社の労働組合委員長であるリュウ・チュン・ボー氏によると、「グリーン・クリーン・ビューティフル」モデルの構築運動に応え、職場での労働安全文化を適切に実施するために、サン・ゴバン社の労働組合は取締役会と協力して、文明的で安全で環境に優しい職場環境を構築するための多くの同期的なソリューションを展開しています。
企業は、工場の敷地内、廊下、オフィスに調和して配置された多くの緑、花、ミニチュアガーデンを備えた景観への投資に重点を置いています。生産スペースは、換気を確保し、自然光を最大限に活用するように設計されており、エネルギー効率を向上させるために電気と水の使用を監視するシステムを設置しています。
それと並行して、5Sモデルはワークショップと部門で定期的に維持されています。廃棄物は発生源で分別され、規制に従って収集されます。作業エリアは常に清潔で整頓されています。トイレは除臭され、定期的に清掃され、文明的でプロフェッショナルな職場環境の構築に貢献しています。
同社はまた、環境保護、労働安全、消防に関する規則を発行し、厳格に実施しています。毎年、労働者は消防訓練と演習を受け、同時に、各職位に適した適切な保護具を十分に装備しています。その結果、労働者の労働規律遵守、環境衛生の維持、生産における安全確保の意識がますます高まっています。
労働環境を改善するための技術革新
サンゴバン労働組合は、労働環境の改善にとどまらず、創造的な労働運動を推進し、組合員と労働者が生産に役立つ技術革新のイニシアチブを研究し、提案することを奨励しています。
企業は、運用コストの削減、排出量の削減、生産効率の向上を目的とした、デジタルトランスフォーメーションの応用、機器の自動化、および省エネソリューションの研究に注力しています。環境管理グループは、グリーン生産モデルと持続可能な開発を目指すイニシアチブを実施するために設立されました。その中で、2025年のイニシアチブは、水の使用量を大幅に節約し、LPG燃料と電力の消費を削減し、それによってCO2排出量を削減し、約21億ドンの利益をもたらすのに役立ちました... ソリューションの同期的な実施のおかげで、過去10年間で、同社は重大な労働災害が発生しませんでした。
企業と基礎労働組合のモデル展開の初期結果を認め、ハイフォン市労働組合連合のグエン・ヴァン・フィエット副会長は、すべての労働者が労働安全衛生に関する規制を厳守し、モデルの成功に積極的に貢献することを望んでいます。市全体の基礎労働組合でモデルを拡大することを目指しています。
発足式の後、ハイフォン市労働組合連合は、企業リーダーに労働者に寄り添う革新と創造における模範的な起業家のシンボルを授与しました。会社全体の労働者と一緒に労働組合の食事会に参加しました。
