12月3日、ドンタップ省労働組合連盟(LDLD)は、2025年から2030年までの第1回ドンタップ省労働組合大会に提出する文書草案への意見交換会議を開催しました。
この会議には、ティエンザン労働組合総連合の元書記長であるグエン・カー同志、省労働総同盟の指導者を歴任した同志、省労働総同盟執行委員会のメンバー、省労働総同盟の専門労働組合役員全員が出席した。
ドンタップ省労働総同盟の常任副議長であるホアン・カク・ティン氏は、議論への提案を述べ、代表者は核心問題について深く率直な議論に集中する必要があると強調した。ティン氏は、2023年から2025年の期間における決議の実施結果を包括的に評価し、2025年から2030年の期間に向けて革新的で実現可能な解決策を提案することを提案した。
意見が集中された重点内容は、政治報告書については、過去に達成された顕著な成果の評価、長年の長所、短所、原因、および任期中の目標と努力目標の特定に焦点を当て、実現可能性と包括性を確保する必要がある。新しい任期の任務、解決策、特に画期的な段階を明確にする必要がある。労働組合組織の持続可能な成長の原動力を生み出すために。執行委員会の検証報告書については、建設、責任に関する意見を述べる必要がある。
会議では、代表者から6件の直接的な意見が寄せられました。意見は高い責任感を示しており、主に、残された課題を完全に解決し、設定された指標システムと画期的な段階を完成させるための革新的で画期的な解決策を提案することに焦点を当てています。
報告書は、労働者、公務員、労働者の状況、メリットとデメリットをより明確に評価し、高い一般性を持って作成される必要があります。エミュレーションおよび報酬作業の品質と有効性のより深い評価。長年にわたる質の変化と改善を伴う強力な共産主義者同盟を構築し、組合員と労働者の要求と願望をますます満たす取り組みの有効性を評価する。
省労働総同盟常務委員会を代表して、Huynh Thi Tuyet Vui - 省労働総同盟委員長 - は、代表の貴重な意見に心から感謝し、真剣に受け止めました。
ブイ女史は、これは省労働組合連盟が文書草案を修正、完成させ続け、第1回ドンタップ省労働組合大会(2025年から2030年期)が成功し、組合員と労働者の正当な権利と利益のために目標を成功裏に達成することを保証するための重要な基盤であると断言しました。
