DOMESCO医療輸出入株式会社(DOMESCO社)は、12月1日午後に第15回基礎労働組合(CDCS)総会(2025年から2030年任期)を開催しました。総会は、2023年から2025年の任期の労働組合活動の成果を評価し、今後の方向性、任務、解決策を策定する機会です。
会議にはドンタップ省労働総同盟（LDL）副会長のゴ・ティ・トゥイ・チャン女史が出席した。ドメスコ社側には、同社党委員会書記のグエン・ヴァン・フン氏、同社取締役会メンバーのグエン・ピ・トゥック氏、および900名以上の組合員を代表する93名の公式代表者が出席した。
過去の任期において、DOMESCO社のCDCSは、組合員と労働者の正当な権利と利益を保護する上で、会社幹部と積極的に緊密に連携してきました。労働組合は、基礎民主主義規則を効果的に実施しました。定期対話を実施しました。多くの有利な条項を含む団体労働協約を締結しました。社会保険、医療保険、社会保険、BHTN、手当、補助金、および女性労働政策の制度を完全に保証しました。
労働安全衛生と防火・消火活動は、同期的に、真剣に実施されました。全任期中、労働災害や職業病は発生しませんでした。これは、労働者の健康に対する労働組合と企業の両方の責任を示す結果です。
組合は2,200人以上の組合員、病気の労働者、元気な従業員を誕生日に訪問し、総費用は10億ドン以上となった。 912 人の組合員を対象に定期健康診断を実施するよう調整し、制服の支給、労働保護、組織的なチームビルディング、テトや休日に配慮した活動を実施しました。 6 月 1 日の中秋節に合わせて会員の子供たちを対象としたプログラムや、優秀な学生を表彰するプログラムが、総額 7 億 1,000 万 VND 以上の予算で維持されています。
「愛の土地」基金は、500万ドン以上の困難な同僚を支援し、労働組合は「DOMESCOの温かい家」を建設しました。昼食の質は段階的に改善され、50 000ドンから1人あたり1日5 000ドンに引き上げられました。
DOMESCO社の労働組合総会は、労働組合に加入する資格のある労働者の100%、30人の優秀な組合員を党に紹介するなど、いくつかの重点目標を特定しました。100%の女性組合員が「勤勉な仕事 - 家事の手伝い」運動に参加しています。
任期の画期的なステップは、福利厚生基金を効果的に管理し、幹部、労働者の生活をケアし、祝日、テト、誕生日、親孝行の贈り物を贈ることです。休憩時間、職場の利便性を改善すること。困難な状況にある労働者、事故、病気の労働者を支援する基金を促進すること。...
総会で、ゴー・ティ・トゥイ・チャン女史は、過去任期中にDOMESCO社労働組合が達成した顕著な成果、特に生活の世話、福祉の確保、労働者の安定した労働環境の創出を認め、高く評価しました。彼女は、CDCSが生産・事業において企業を代表し、同行し、調和のとれた、進歩的な労働関係を維持する役割を明確に示したと強調しました。
チャン女史は、新任期の執行委員会に対し、活動内容と方法を継続的に革新し、労働組合幹部の質を向上させ、競争運動、イニシアチブの奨励、技術革新を推進し、労働者の正当かつ合法的な権利と利益を積極的に助言、対話、保護するよう要請しました。
大会で、代表者は2025年から2030年までの任期のCDCS執行委員会を11人の委員で選出しました。ホー・ティ・キム・フオン氏がCDCS委員長に再選されました。
