一般的な海外市場
トゥアンチャウコミューンでは、ルオン・ティ・フオンさんが日本で働き始めて4ヶ月になり、社会政策銀行からのローンを返済するために約5000万ドンを家族に送金しました。
タコアコミューンのヴァン・ア・ネーさんは、10月に日本に行く予定です。出国する前に、ネーさんは企業にハノイに連れて行ってもらい、日本語を学び、必要なスキルを準備しました。
「私の家族は農業を営んでおり、収入は季節によって異なります。私は日本に行って働き、収入を増やし、資本を蓄積し、将来故郷で経済を発展させたいと思っています」とニェさんは言いました。
チェンムンコミューンのボーパウ村では、トン・ヴァン・スアン氏は2015年から韓国で働くトン・ヴァン・チン氏の家族の最初の人です。その後、他の10人のメンバーも順番に韓国に行きました。
チン氏によると、子供たちは収入があり、家族を支援するためにお金を送り、家を修理し、生産に投資しています。
チェンムンコミューンでは、地方自治体は2025年から2030年の期間に114人の労働者を海外に派遣することを目標としています。チェンムンコミューン人民委員会のチャン・スアン・ヒエップ委員長は、次のように述べています。「2026年には、コミューンは23人の労働者が契約に基づいて派遣されるよう努めます。年初から現在までに、13人が長期契約を登録し、52人が季節労働者として派遣されています。」
現在、日本、韓国、台湾(中国)、ロシアは、多くのソンラ省の労働者が選択する市場です。出国するには、労働者は健康、技能、外国語、履歴書、費用に関する要件を満たす必要があります。
2020年から2025年の期間に、ソンラ省には契約に基づいて海外で働く1,466人の労働者がいました。2026年初頭から現在までに、286人が出国し、そのうち257人が日本、ロシアに長期滞在し、29人が韓国に季節労働者として派遣されました。
海外労働者の障壁を軽減するための支援
ソンラ省には現在、労働年齢人口が約805,000人で、人口の57.5%を占めています。しかし、海外で働く人の数は、一部の労働者がスキルや外国語が不足している一方で、初期費用と資金源が多くの困難な家庭にとって障害となっているため、依然として限られています。
2025年10月14日、省人民委員会は、2025年から2030年の期間における海外労働者の派遣に関する計画番号2553を発行し、5,000人の出国者を派遣し、海外労働者の100%に外国語の訓練、キャリアガイダンス教育、法律相談を行うことを目標としています。
2026年8月28日、省人民評議会は、2026年から2030年までの支援政策に関する決議第25/2026/NQ-HĐND号を発行しました。支援される一部の項目には、外国語教育、教育期間中の食費、生活費、パスポート作成手数料、犯罪経歴証明書が含まれます。
ソンラ省内務局のファム・クアン・フオン副局長は、決議は海外市場への労働力支援と育成政策を実施するための基盤であると述べました。
現場では、採用企業もコンサルティングを強化しています。ソンダーベトナム国際協力有限会社のグエン・トゥイ・アイン副社長は、年初から20以上のコミューン、主に高地でコンサルティングを行っており、その結果、20人以上のソンラ省出身の労働者が出国したと述べました。企業は、年末までに約50人の労働者が日本とロシアに行くことを目標としています。
労働者にとって、出国決定は、採用要件、スキル、外国語、費用、ローン、帰国後の計画など、多くの要因に依然として依存しています。したがって、出国前の準備とローン返済能力の計算も多くの家族が検討している問題です。
