ハノイ雇用サービスセンターによると、2025年12月には、市内全域で求職ニーズのある労働者は93,000人以上です。
センターの4,100件以上の求職者に関する調査と情報収集に基づいて、年末には、労働者が旧正月に向けて追加収入を得るために、季節労働やパートタイムの仕事を探す需要が増加していることが示されています。
労働者が探している主な給与水準は月額500万〜1000万ドン(求職ニーズ全体の77.1%を占める)です。次いで、月額1000万〜2000万ドン(求職ニーズ全体の20.7%を占める)です。
年齢別に見ると、25〜34歳の若い労働者層が最も多くの求職者であり、43%を占めています(前月比34%減)。これは、この世代の労働者が最も強力なキャリア移行期にあることを示しています。逆に、35〜54歳の経験豊富な年齢層が引き続き2位、40.5%を占めています。
12月の労働者の求職ニーズは、単純労働者(18.9%を占める)、機械・設備の組み立て・操作職人(17.9%を占める)、経営幹部(15.9%を占める)などの職業グループに集中しています。
専門能力に関しては、最も大きな割合を占めるのは「未訓練」労働者グループであり、調査対象となった求職者の総数の50%以上を占めています。次いで、「技術労働者のレベルが低い」労働者グループが23.5%を占めています。
