身体的損傷率は86%、早期退職は依然として認められていない
グエン・ドゥック・アン氏は、29/3繊維・アパレル株式会社の労働者で、2024年5月19日から退職しました。アン氏は、29/3繊維・アパレル株式会社から社会保険に34年3ヶ月加入しており、そのうち27年11ヶ月は「産業用縫製機械の保守・修理作業員」という役職で保険に加入しており、ダナン市医療鑑定委員会から「労働能力の低下、筋肉損傷」と結論付けられました。
2025 年 4 月 24 日に、オン氏はタインケー市とリエンチュー市（旧）の地区間社会保険申請書を提出し、2025 年 5 月 14 日にその結果を返す予定でした。しかし、その後、オン氏は退職記録を受信および処理する部門、第 22 地域社会保険政策局から電話を受け、次のように返答しました。オン氏の社会保険手帳に記録されている役職「工業用ミシンの保守員および修理員」は、現在認識されていません。重労働で有毒で危険な仕事であるため、年齢が引き下げられる 18 か月前に退職する資格はありません。
三・二九紡織服装株式会社の労働組合会長、レ・ティ・ハイ・チャウ女史は次のように述べた。「現在、三・二九紡績服装株式会社では、グエン・ドク・オン氏のようなもつれた事件や認知されていない事件が数百件発生している。そして現在、16件の「サンプル」事件があり、企業がその書類を完成させ、承認のために当局に送られるのを待っている。
ベトナム労働総同盟に介入を要請
29/3紡織服装株式会社の労働組合委員長、レ・ティ・ハイ・チャウ女史は次のように述べた：同社は1976年から現在に至るまでの運営中、常に労働法を遵守しており、特に1996年12月26日の労働・戦傷病兵・社会問題大臣決定第1号にある重労働、危険かつ有害で有害な職業のリストに従って労働者に賃金を支払い、重く有害な制度を享受してきた。 (旧)、1997 年 1 月 1 日から施行。
特筆すべきは、決定第1629号には、工業用縫製ライン、特に重労働、有害、危険な作業グループにおける職業リストの具体的な規定がないため、社会保険制度の実施が業界全体で統一されておらず、労働者の社会保険上の権利に影響を与えていることです。
この状況を克服するために、ベトナム繊維・アパレル総公社の2001年12月12日付公文書番号1619/BHXH-TCHCに基づいて、ベトナム社会保険総局長は、2002年1月15日付公文書番号131/BHXH-CDCSに署名し、中央直轄の省・市社会保険機関に、上記のグエン・ドゥック・アン氏の事例のように、労働者に16の仕事、その中には「工業用縫製機械の保守・修理作業員」の仕事
しかし、2017年までに、労働・傷病兵・社会問題省はベトナム社会保険総局長の2002年1月15日付公文書第131/BHXH-CDCS号に規定されている16の仕事は、労働・傷病兵・社会問題省によって労働・傷病兵・社会問題省によって認められていないと回答しました。これにより、Nguyen Duc On氏と29/3繊維・アパレル株式会社の他の多くの労働者が、5年前に退職制度を享受するために社会保険機関で退職しました。
これは、29/3繊維・アパレル株式会社の労働者だけでなく、全国のすべての繊維・アパレル企業の他の多くの労働者の権利も損なうことになります。
ベトナム総同盟副会長のフイン・タイン・スアン氏が出席した最近の3月29紡織服装株式会社草の根労働組合大会、2025年から2030年までの会議において、3月29紡織服装株式会社草の根労働組合は、内務省が公式派遣第2号を認めるようベトナム総連合に介入を要請した。ベトナム社会保険総局長の2002年1月15日付の131/BHXH-CDCSは、1997年1月から回覧第11/2020号が発効する2021年3月1日までの期間に、地方自治体が労働者にとって重く危険な制度を認識するための基礎を提供するものである。
