ラオカイ省人民委員会は、各省庁、部門、地方自治体に対し、省の労働者を契約に基づいて海外に派遣する管理を強化し、推進するよう要請する公文書を発行しました。
近年、この取り組みは関心を集めており、雇用創出、持続可能な貧困削減、国民の収入向上における重要な解決策の1つとなっています。
2020年から現在までに、省全体で約3 600人の労働者を海外に派遣しました。帰国後、多くの人々が資金を蓄積し、スキルを向上させ、国内の労働市場への参加を継続し、地域の社会経済発展に貢献しています。
しかし、実施プロセスは依然として限られています。一部の地域では、労働輸出を主要な解決策と見なしていません。雇用サービス活動の企業管理は厳格ではありません。出国労働者の数は潜在力に比べて依然として低いです。
特筆すべきは、海外で不法に働き、逃亡、契約を遵守しない労働者の状況が依然として発生しており、国際労働協力に影響を与える可能性があり、一部の市場で州の労働受け入れを停止させる可能性さえあることです。
これを克服するために、ラオカイ省人民委員会は、内務局に対し、各部門を主導し、協力して党と国家の政策を厳格に実施するよう指示しました。同時に、特に貧困世帯、準貧困世帯、少数民族地域に属する労働者に対する宣伝、相談、支援を強化しました。
ラオカイ省雇用サービスセンターは、ニーズのある労働者向けの協力協定、雇用紹介、職業訓練、外国語の実施の窓口となります。
公文書はまた、海外に労働者を派遣するサービス企業の活動の管理、検査、監督を強化することを要求しています。教育機関におけるキャリアガイダンスを推進します。社会政策銀行からの融資を支援します。
同時に、省警察、省軍事司令部が、労働者、特に退役軍人、国際労働市場への参加を支援し、リスクを助長する上での役割を発揮します。
ラオカイ省人民委員会は、労働者を海外に派遣することは、地域の社会経済開発プログラムにおける重要な目標であると強調しました。
したがって、各コミューン、区は、この任務を毎年の計画に組み込み、住民に政策、権利、責任を明確に理解させ、安心して参加させ、収入の向上と故郷のますます豊かで強固な建設に貢献するために、広報活動を強化する必要があります。
