2025年環境労働者フォーラムを開催する前に、Lao Dong新聞は、ベトナム労働総同盟の安全衛生科学研究所所長であるグエン・アイン・トゥ博士と意見交換を行いました。
9月19日、環境労働者フォーラム2025が開催されました。プログラムの意義をどのように評価しますか?プログラムを通じて、環境分野の企業、労働者、管理機関の代表者からどのような意見を聞きたいですか?
- グエン・アイン・トゥー氏:2025年環境労働者フォーラムは、気候変動とプラスチック廃棄物汚染が世界的な課題となっている状況において非常に実用的な意義を持っています。これは、グリーン企業の構築、持続可能な生産における労働者の重要な役割を肯定する機会です。最近の環境行動月間の顕著な成果は、1 100万人以上の組合員、労働者が参加し、1 000万本以上の緑の木を植え、数千トンのプラスチック廃棄物を処理し、11 000件以上の活動
このフォーラムを通じて、私は企業から、クリーンテクノロジーへの投資、プラスチック廃棄物の削減、安全で緑豊かで清潔で美しい職場環境の構築に関するコミットメントと解決策を聞きたいと思っています。労働者から、エネルギー節約、資源ゴミの分別、生産環境の改善における実践的なイニシアチブ、物語を聞きたいと思っています。管理機関から、企業と労働者の両方がグリーン開発の目標のために行動することを支援し、監督し、奨励するメカニズム、政策を求めます。
環境保護活動における労働者、労働者の役割をどのように評価しますか? 労働生産の過程で、労働者、労働者は環境を保護するためにどのようなイニシアチブを追加することを期待していますか?
- グエン・アイン・トゥー氏:労働者、労働者は生産プロセスに直接参加する勢力であり、したがって、彼らは職場環境の影響を受ける対象者であると同時に、変化を生み出す可能性のある主体でもあります。彼らの重要な役割は、正しい手順を実行し、原材料、エネルギーを節約すること、企業内の廃棄物を積極的に分別、収集、処理すること、汚染のリスクをタイムリーに監視、反映することにあります。
労働者が、排出量を削減し、エネルギーを節約し、有害な化学物質を制限するために、技術イニシアチブを提案、適用し、生産ラインを改善することを期待しています。職場の「グリーン化」イニシアチブ:個人用水筒をプラスチックボトルに交換し、廃棄物を有用なアイテムにリサイクルし、工場や工場で「グリーンプラント」を建設します。各業界、特に廃棄物活用イニシアチブに適した「3R」(リサイクル・リサイク
同時に、環境保護に関連する安全・衛生的なソリューションを強化します。例えば、粉塵ろ過装置、有毒ガス処理装置の設計、汚染リスクを軽減するためのプロセスの改善、およびゴミ源での分別、一度に使用するプラスチックの制限、労働時間中および休憩時間中の電気、水道の節約などです。
今年の環境労働者フォーラムを通じて、どのようなホットな環境問題が解決されることを期待していますか?
- グエン・アイン・トゥー氏:フォーラムが、現在最大の課題となっているプラスチック廃棄物汚染などのいくつかのホットな問題を解決することを期待しています。一度にプラスチックを使用する量を減らすことから、リサイクルを強化すること、循環型経済まで、包括的な解決策が必要です。
2つ目は、都市部、工業団地における大気汚染の問題です。交通、生産、建設に関連しています。排出量を抑制し、低排出地域を開発するための解決策が必要です。
3つ目は、生産における廃棄物管理です。特に、繊維、染色、化学、鉱物資源採掘などのリスクの高い産業では、技術革新、厳格な監督が必要です。
4つ目は、労働条件、労働環境です。多くの場所で依然として粉塵、騒音、有害な化学物質があります。労働安全衛生と環境保護を密接に結びつける必要があります。
5つ目は、現在、労働者からのグリーンイニシアチブを奨励するメカニズムが不足していることです。多くのイニシアチブは依然として曖昧であり、普及を支援する政策がありません。
6つ目は、企業の拡大責任です。消費後の製品の回収、リサイクル、源流での廃棄物処理において。明確な制裁と支援メカニズムが必要です。
最後に、関係者間の連携です。現在はまだ分散しています。フォーラムは、国家、企業、労働者の3者間のコミットメントを形成する機会です。
私は、フォーラムが問題を提起するだけでなく、企業、管理機関、労働者からの具体的なコミットメントと行動を生み出し、課題を段階的に解決し、グリーンで持続可能な発展の機会に変えることを期待しています。
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