行動し、耳を傾けて真の信頼を得る
6月4日午前、ベトナム労働組合第14回大会の厳粛なセッションでの講演で、グエン・キム・ロアン氏(ホーチミン市党委員会委員、ホーチミン市労働組合連盟副委員長)は、大会に提出された文書に高い合意を表明しました。同時に、23,000以上の基礎労働組合、240万人以上の労働組合員、およびホーチミン市の約720万人の労働者、公務員、労働者の深い信頼、感情、期待を大会に送りました。
グエン・キム・ロアン氏によると、ホーチミン市は全国の主要な経済、金融、商業、サービスセンターであり、多くの種類の企業、職業、多様な労使関係を持つ多くの労働者が集まる地域です。
ホーチミン市、ビンズオン省、バリア・ブンタウ省の3つの地方労働組合組織の再編・統合プロセスを経て、市内の労働組合員数は全国の労働組合員数の約4分の1を占めています。ベトナムで労働組合員と基礎労働組合の数が最も多い地域です。
したがって、これまで、市労働組合の各レベルは、草の根レベルでの民主主義規則の適切な実施に焦点を当ててきました。雇用主と積極的に協力して、労働者会議、職場での定期的な対話などを組織しました。2025年と2026年初頭だけで、市労働組合の各レベルは、職場で26,000回以上の対話を組織し、企業で20,000回以上の労働者会議を組織しました。
適切な対象者、適切なニーズをケアする
対話と並行して、団体交渉作業は、実質的かつ効果的な方向で、市労働組合の各レベルによって引き続き重視されています。現在、18,000件以上の団体労働協約が、法律の規定よりも労働者にとって有利な多くの条項で実施されています。
多くの企業は、地域別最低賃金よりも5〜10%高い賃金水準を維持しています。家賃補助、定期健康診断、妊娠中の女性労働者のケア、幼い子供の養育、観光・休暇プログラムの実施、特に困難な状況や重病を抱える組合員、労働者の支援などの政策があります。ホーチミン市労働組合は、デジタルトランスフォーメーションを推進し、組合員管理方法を革新することを決定しました。組合員管理データの同期化と相互接続を段階的に形成し、労働者の管理とケアの作業をますます迅速、正確、かつタイムリーに行っています。組合員と労働者のケア作業は、特に労働者が不幸にも重病に陥った場合に、数兆ドンの費用で実施されています。
「テト・スム・ヴァイ」、「労働組合春のバス」、「労働組合テト市場」、「情けの市場」、「労働組合の家」、「労働者の月」、「労働者の日」などのプログラムは、ますます深みを増し、労働者のニーズに合った適切な対象をケアしています。
ホーチミン市党委員会の指示を実行するため、ホーチミン市労働組合は、企業と協力して、2026年から2030年の期間に約13万戸規模で労働者向けの賃貸およびリース購入住宅の建設を実施するプログラムに積極的に署名しました。
現代的で親密な労働組合組織の構築
グエン・キム・ロアン女史は、ホーチミン市労働組合と組合員、労働者、公務員、労働者が、4月27日に書記長、国家主席、党と国家の指導者から労働者の月と5月1日の国際労働者の日を記念して訪問し、励まされたことを非常に光栄に思っていると述べました。
その直後、ホーチミン市労働組合連合は、実践的な行動計画とプログラムによって指示を具体化しました。その中で、ホーチミン市労働組合は、代表、対話、団体交渉の効率を高めることに焦点を当てています。デジタルトランスフォーメーションを推進し、近代的で親密な労働組合組織を構築します。労働者の世話と保護を行います。
