各レベルの労働組合は、各地域、部門の状況に適したプログラムを通じて積極的に具体化しました。専門家や雇用主と協力して資源を動員し、花壇や植木鉢を植え、手入れするための土地基金を配置しました。多くのモデルが体系的な規模で、多様な緑地、調和のとれた景観を作り出す形で展開されています。
EVAクアンニン精密工業有限会社(クアンイエン区バックティエンフォン工業団地)では、この運動は企業の生産活動に関連付けて展開されています。会社労働組合は、専門部門と協力して、約70人の幹部、従業員、招待客の参加を得て、2026年ビンゴ旧正月植樹祭の開始式典(3月6日)で展開しました。企業での「労働組合フラワーガーデン」モデルは、2段階で展開されています。そのうち、第1段階は、オフィスロビーエリアと労働者のシフト間の休憩スペースでの植樹と花の栽培に焦点を当てています。
EVAクアンニン精密工業有限会社の労働組合委員長であるグエン・ホアイ・ナム氏は、樹木が完成すると、樹木の供給業者とミニチュア風景「労働組合フラワーガーデン」の設計者は、契約に従って手入れを展開していると述べました。完了後、第2段階になります。会社労働組合は手入れを受け取り、手入れを組織し、6つの労働組合グループに週ごとに交代で実施させ、毎日約30分間、樹木に水をやり、草を抜き、剪定を行います。
4月19日現在、クアンイエン区では、「労働組合の花園」運動が100%の基礎労働組合によって計画が策定され、支持されています。12の基礎労働組合が、緑豊かで清潔で美しい景観を作り出すのに貢献するために、数千本の新しい緑の木や花を植えました。
「労働組合の花園」運動の効果について評価し、クアンニン省労働組合連盟のホアン・ティ・ホン・ファン副委員長は、「この運動は、組合員が緑豊かで清潔で美しい職場環境の構築に参加するよう働きかける上で、労働組合組織の中核的な役割を発揮してきた。多くの効果的なモデルが形成され、労働者の精神生活の向上に貢献している」と断言した。
形成された緑地から、労働組合組織の役割はますます確固たるものとなり、クアンニン省の発展目標に沿った文明的で持続可能な労働環境の構築に貢献しています。
