スキルとデジタル知識の育成
6月16日午後、プレイク区労働組合は、2026年の「労働組合デジタル家庭教師」モデルに従って、組合員と労働者向けのデジタルスキル研修クラスを開催しました。
デジタルトランスフォーメーションは、社会生活のすべての分野で急速に進んでおり、すべての人々の働き方、生産、学習、生活に直接的な影響を与えています。
そのような状況において、組合員や労働者にデジタル知識とスキルを身につけさせることは、必要なニーズであるだけでなく、誰もが現代的な労働環境に適応し、労働生産性と生活の質を向上させるための緊急の要請でもあります。
研修には、Nutifood Cao Nguyen栄養食品株式会社とプレイクのOlam有限会社支店から150人の労働組合幹部、組合員、労働者が参加しました。
これは、デジタル知識の普及、現代的な職場環境の構築、およびユニットや企業におけるデジタルトランスフォーメーションプロセスを促進するのに貢献する中核勢力です。
運動を会社に広めるために
研修プログラムを通じて、労働者は、オンライン公共サービスの利用、VNeID、VssIDアプリケーションの効果的なインストールと活用、キャッシュレス決済、スマートフォンの使用スキル、個人情報保護スキル、サイバー空間での詐欺行為の特定と防止など、多くの実用的な内容について指導を受けました。
プレイク区労働組合のグエン・ティ・アイン・スアン委員長は、「研修後、各研修生は自分のユニットで広報担当者、デジタル「家庭教師」となり、多数の組合員、労働者にデジタルスキルを広めることに貢献します」と述べました。
プレイク区労働組合常務委員会はまた、基礎労働組合が情報技術スキルを持つ労働組合幹部と若い組合員の役割を引き続き発揮することを望んでいます。
同時に、「労働組合デジタル家庭教師」支援グループを維持し、「デジタル識字」運動がますます深まり、実質的な効果をもたらすように、デジタルプラットフォームでの宣伝を強化します。
