国際女性デーを記念し、「アオザイ週間」2026に応えて、南部電力総公社(EVNSPC)の顧客ケアセンターの労働組合(CĐCS)は、「アオザイ - 愛を届けよう」プログラムを開始しました。それに加えて、CĐCSは「一通の電話 - 一つの笑顔」運動を開始し、コミュニケーションの質を向上させ、スタイル、話し方、サービス態度を標準化し、顧客満足度を女性職員の責任感の尺度としました。
顧客ケアセンターの女性グループであるグエン・ド・トゥイ・アンさんは、次のように述べています。「普段、センターでの仕事は、顧客をタイムリーにサポートするために高度な集中力と速いペースを必要とするため、女性はダイナミックな服装を優先することがよくあります。しかし、今回は、アオザイを身に着けることで、女性はより女性らしく、優雅に感じるだけでなく、顧客にアドバイスしたり、説明したりするときの言葉や笑顔も、はるかに柔らかく、親切になるようです。これは、3月の労働組合の非常に意義深い活動です... 基礎労働組合が開始した「すべての電話 - 笑顔」運動は、仕事の要件に適した適切な時期に開始され、企業文化の構築に貢献し、「優雅 - 知性 - 責任 - 献身的」な電力業界の女性のイメージを広めました。」
各業界において、労働組合組織は、女性の労働者のニーズと生活、仕事に対する実用性に適した活動を展開しています。ベトナム繊維アパレル労働組合は、ニャチャン繊維アパレル株式会社で、会社労働組合が専門部門と協力して、女性幹部、従業員向けの多くの有意義な活動を組織していると述べました。工場や部門では、女性労働組合組織が、生産状況、実際の作業状況に基づいて、専門部門と協力して、活動、宣伝、仕事と生活における経験の交換のセッションを積極的に組織しています。これらの活動は実質的なものであり、意識を高め、精神を鼓舞し、女性労働者集団の結束を強化するのに貢献しています。
特に、運営委員会、会社労働組合執行委員会、およびメンバーユニットのリーダーは、すべての女性幹部と従業員にギフトを贈呈しました。各ギフトは13万5千ドン相当のヘルメットで、女性労働者への関心と配慮を示しています。
また、ゲアン支店 - ハノイ繊維アパレル株式会社のナムダン縫製工場では、「ハノシメックス - 愛の甘さ」をテーマにした料理コンテストが開催されました。コンテストは、女性が家事の腕前と雄弁の才能を披露する機会であり、ユニットに関する知識と理解を示すだけでなく、自分の家事能力を証明する機会でもあります...
愛国心と誇りを育み、責任を高める
3月8日の国際女性デーを記念して、May 10 Corporation - JSC労働組合は、システム全体のユニットの約70人の模範的な労働組合幹部を対象に、政治学習、伝統教育プログラムを開催しました。首都ハノイの赤い住所でのルーツへの旅は、有意義な政治活動であるだけでなく、すべての労働組合幹部が勇気、誇り、責任をさらに高める機会でもあります。
労働組合幹部は、国会議事堂、タンロン王城、ホーチミン博物館、ホアロー刑務所(ベトナムの歴史的建造物、遺跡、文化・政治的象徴)で歴史を直接学ぶことができ、非常に感動しました。これは国際女性デーの活動における生き生きとした方法と言えるでしょう。それを通じて、政治的意識の涵養、歴史的理解の向上、特に幹部チームの信頼と理想の強化に貢献します。さらに、このプログラムは、部門間の交流と結束を強化し、団結精神を広め、労働組合組織の力を生み出すことに貢献します。
アグリバンクの女性幹部と労働者は、「伝統的価値観の広がり - 民族の偉大な祭典への道」をテーマにした「アオザイ週間」2026に積極的に参加し、第16期国会議員、2026年から2031年の任期における各レベルの人民評議会議員の選挙を歓迎しました。週間を通して、女性幹部は勤務条件に適したアオザイを着用することが推奨されました。国の重要な政治イベントに向けた活発な競争の雰囲気の中で、女性の優雅なイメージを広めました...
