12.7に、ラム・ドン州労働組合からの情報は、ユニットが施設2（旧ビン・トゥアン州）で州を統合した後、労働組合の作業を引き渡して展開するための会議を開催したばかりだと述べた。
会議は、キャンパス2で直接、オンラインでブリッジポイントに開催されました：Phu Quy、La Gi、Tuy Phong、Duc Linh。
省労働組合連盟のダン・ティ・タイン・ホア副会長が会議を主宰し、合併状況と新しいラムドン省労働組合連盟の設立について情報提供しました。同時に、ホア氏は2025年の残りの期間における労働組合活動の任務を展開しました。
ホア氏は、基礎労働組合に対し、省労働組合に直接委託される過程で滞留している作業を早急に完全に解決するよう要請しました。同時に、年末までの6ヶ月間の目標と任務を積極的に見直し、作業が中断、断絶されないようにします。
ホア氏は、「労働組合幹部は、特に工業団地、工業団地、労働者が多い場所で、現場に密着し、場所を逃したり、見落としたりしないように強化する必要がある」と強調しました。
省内のコミューン、区、特別区における労働組合組織の設立案について、ホア氏は、約17のユニットが設立される予定であると述べました。
これは労働組合組織システムにおける新しいモデルであり、初期段階では、特に活動メカニズム、党委員会、政府との連携、人事配置において、多くの困難があるでしょう。
しかし、ホア氏は、困難のためだけに落胆するのではなく、すべての労働組合幹部は団結精神、積極性、責任感を発揮し、新しい任務を受け入れる用意があり、ラムドン省労働組合組織を強固かつ包括的に構築するという目標のために取り組む必要があると断言しました。
「「働きながら教訓を学ぶ」精神で、施設の労働組合幹部は、新しいモデルに適応し、効果的に運営するために努力する必要があります」とホア氏は強調しました。
