Safoco社は常に人材を持続可能な発展を決定する重要な要素と位置づけています。採用、管理、労働者の雇用は体系的に実施され、法律を遵守し、生産・事業ニーズに適合しています。
現行の集団労働協約には、法律の規定よりも多くの有益な内容が含まれています。たとえば、一部の特別なケースで給与の据え置き休暇を追加し、1人あたり1日28 000 VNDの休憩補助金、出産手当、病気、祝日、テト、生産・事業計画の達成賞与などです。2024年の平均収入は1人あたり月額196万VNDに達し、地域別最低賃金の3〜4倍になりました。任務をうまく遂行した労働者は、専門的な報酬を受け取ります。
女性労働者は、以前の契約が満了した場合に優先的に新しい契約を締結でき、妊娠中または12ヶ月未満の子供を養育している場合に解雇されません。12ヶ月未満の子供を養育している間、労働時間内に1日60分休憩し、依然として十分な給与を受け取ることができます。
長年にわたり、同社では労働災害は発生していません。自動通報および消火システム、衛生安全ネットワーク、現場の消防・消火部隊は常に効果的に機能し、定期的な訓練を実施し、十分な保護具を装備しています。
Safoco Companyの新鮮な生産グループであるNguyen Van Qua氏は、会社に28年近く執着していると述べました。同社は常に気にかけ、労働者の生活の世話をし、病気や家族が困難なときにすぐに訪問します。安定した収入に加えて、私たちは13か月目にも給与、ボーナス、新年、完全な社会保険を受け取ります。同社はまた、優秀な学生にNguyen Duc Canhの奨学金を授与し、子供を祝うためにお金を与え、首相祭りの贈り物を与えて、労働者の子供たちの世話をしています...
会社から丁寧なケアを受けたグエン・ヴァン・チュー氏は、PE粒子をカットし、完成品を加工するために柔軟な鋼製ナイフを使用することを提案しました。これにより、摩擦を軽減し、フレームの寿命を延ばし、会社の生産コストを大幅に節約できます...
バイオ専門家のPham Dang Phuoc氏も、排水処理システムを改善するイニシアチブを持っています。エアコン貯蔵槽のガス配管が大きすぎて、ガス溶解効率が低下していることに気づき、より小さなサイズのガスディスクに置き換えることを提案しました。このソリューションは、ガス溶解プロセスを改善し、排水処理効率を高め、BOD、CODの含有量を大幅に削減するのに役立ちます。
Safoco社の基礎労働組合組織は、常に労働者と経営陣の間の効果的な架け橋であり、法的権利と利益を保護する代表者であり、同時に多くの実践的な競争運動を展開しています。これらの活動は、生産性、製品の品質を向上させるだけでなく、安定した、結束力のある、人道的な職場環境の構築にも貢献しています」とSafoco社の代表者は述べています。
2024年、同社は慈善・社会活動に30億ドン以上を費やし、恵まれない家庭、学生、チュオンサの幹部・兵士に数千個の贈り物を贈呈しました。愛の家と大団結の家を建設しました。
