ケア活動に加えて、計画には組合員、労働者(CNLĐ)の関心と参加を集める「労働者の物語」コンテストもあります。
トン・ヌー・ミー・ハン女史 - 会社労働組合委員長は、コンテストは労働者の生活を理解し、彼らの考えや願望に耳を傾け、団結を強化し、企業に対する彼らの信頼と絆を強化することを目的としていると述べました。それを通じて、健全な遊び場を作り、つながりと理解を深め、労働環境の改善、人道的で革新的な企業文化の構築に貢献します。
コンテストは、人生についての物語、経験、真の感情をもたらし、理解、共有、ポジティブな価値観の広がりを生み出します。内容は、組合員、労働者の生活と美しさについて書くこと、自分の夢について書くこと、労働における輝かしい模範について語ること、かつて辞めたいと思ったが残った瞬間について書くこと、会社で働いていたときの思い出または旅路について書くこと、仕事であなたにインスピレーションを与える人について書くこと、新しい時代の労働者のイメージについて書くこと、Hwaseung労働者「良い考え - 美しい行動」など多岐にわたります。
これまで、ソーシャルネットワーク上には否定的で虚偽の情報があり、労働組合支部は、このコンテストを通じて、肯定的な内容の物語を共有し、良い価値観を広め、より責任ある積極的な方法でサイバー空間環境を目指すことを望んでいます。
「労働組合は労働者の夢に耳を傾けたいと思っています。なぜなら、時には小さくて平凡かもしれませんが、彼らが実現するのは難しい夢もあるからです。労働組合の話を聞くことで、労働者がそれらの夢を実現するのを助けることができるかもしれません」とハン氏は述べました。
コンテストの総括は5月21日に予定されており、現在、多くの組合員が熱心に参加しており、記事の執筆とビデオの準備に非常に積極的に取り組んでいます。
組合員、労働者の応募作品「小さな喜びと大きな心」には、「私はHwaseung Rach Gia Co., Ltd.で働いている労働者です。私の仕事は毎日、靴製造ラインで日常的に行われる工程です。朝から晩まで繰り返され、規則正しく行われます。多くの人はそれを単純な仕事だと思っていますが、私にとって、すべての操作には責任が伴います。なぜなら、私の背後には仕事だけでなく、家族もいるからです。
私は家の主な稼ぎ手です。夫はフリーランスの仕事をしており、収入は不安定です。2人の子供はまだ小さく、上の子は学校に通っており、下の子は保育園に預けられています。毎月、学費や生活費は私の労働者の給料にかかっています。プレッシャーが私を疲れさせる時もありますが、私は自分に言い聞かせます。私は諦めてはいけないと。
華昇では、私は安定を見つけました。そして何よりも、毎日努力する場所です。華昇では、仕事だけでなく、人間性もあります。残業で疲れている日には、兄弟姉妹が励まし合います。誰かが急用があるとき、誰もが喜んでサポートしてくれます。まさにそのようなシンプルなことが、私が人生の多くの困難を乗り越えるのに役立っています。
私は普通の労働者で、目立ったことはありません。しかし、私は常に自分の仕事をうまくやろうと努めています。日々。私にとって、安定した収入のある仕事があり、自分の労働の汗から正確な給料を受け取り、子供たちと親密になることは、すでに貴重な幸福です。労働者、一般労働者として働くことを恥ずかしがる人もいますが、私にとっては、自分が正当な労働者であることを誇りに思っています...」。
