カインホア省が97人の労働組合基礎組織のリーダーを表彰

7月28日午後、カインホア省労働組合連盟は、ベトナム労働組合設立97周年(1929年7月28日〜2026年7月28日)を記念し、模範的な基礎労働組合委員長を表彰しました。

プログラムで、カインホア省党委員会委員、ベトナム祖国戦線委員会副委員長、カインホア省労働組合連盟委員長のブイ・ホアイ・ナム氏は、ベトナム労働組合の97年の建設と発展は、カインホア労働組合の成長と絶え間ない革新の道のりでもあると断言しました。

ナム氏によると、党の指導の下、省内の各レベルの労働組合は常に党、政府、労働者の間の架け橋としての役割を果たしています。労働者、公務員、労働者のチームを結集し、団結させ、地域の社会経済発展に重要な貢献をしています。

組合員の正当な権利と利益を代表し、保護する機能を十分に果たすだけでなく、労働組合の各レベルは、多くのケアプログラム、愛国的な競争運動を推進し、ますます強力な労働者チームの構築に貢献しています。

カインホア省労働組合連盟委員長によると、その成果には、多くの世代の労働組合幹部、特に基礎労働組合委員長のチームの重要な貢献があります。彼らは、組合員や労働者と直接結びつき、運動の火を維持し、基礎レベルから強力な労働組合組織を構築しています。

この機会に、カインホア省労働組合連盟は、2026年の模範的な97人の基礎労働組合委員長を表彰しました。彼らは、労働組合活動において多くのイニシアチブと献身を持ち、調和のとれた安定した労働関係の構築と組合員と労働者の生活の効果的なケアに貢献した幹部です。

カインホア省労働組合連盟の指導者は、省は中央政府と省の方向性に従って2桁の経済成長を目指して、南中部地域の成長極になることを目標に、新たな発展段階に入っていると述べました。

デジタルトランスフォーメーション、グリーントランスフォーメーション、国際統合、および2段階の地方自治体モデルの展開の状況において、労働組合組織は、内容と活動方法を強力に革新し続けます。

カインホア労働組合は、対話と団体交渉の質を向上させ、組合員の物質的および精神的な生活を包括的にケアし、組合員の正当な権利と利益を保護することに焦点を当てます。

同時に、労働組合活動におけるデジタルトランスフォーメーションを促進し、工業団地、主要プロジェクト、および省の経済構造の転換プロセスの発展要件を満たす現代的な労働者チームの構築に貢献します。

新しい企業で組合員の育成を促進し、基礎労働組合を設立することに重点を置く。新しい要件に適応した専門的な労働組合幹部チームを育成する。