6月30日、Khanh Hoa Labor Federationの指導者は、州と合理化され、合併したときに装置の組織について知らせました。
この時点まで、Khanh Hoaは執行委員会、常任委員会、地区レベルの労働連盟の検査委員会、12の労働組合の草の根レベルで直接直接の執行委員会の活動を解散し、終了しました。
特に、地区、町、都市、党組合、地方政府、州の健康貿易労働組合、産業公園の9つの労働力があります。特に、Khanh Viet Corporationの労働組合は、一般的な連合の指導を待っています。
国家予算から100%給与を受け取る行政機関、事業所のCDCSの終了について、6月15日までに834のCDCSが活動を終了し、解散しました。国家予算から100%給与を受け取る公務員、職員に対する労働組合員は30 116人です。
648のCDCSと61 642人の労働組合員を、生産・事業部門、労働組合部門、公立事業部門に移転し、国家予算からの給与の100%を受け取らず、省労働組合(LDLD)に事業運営の管理、指揮を委ねます。
Khanh Hoa省労働組合連盟および業界労働組合の専門労働組合員については、現在までに8件の志望年齢前の退職申請があり、1人の公務員が省労働組合連盟副会長に転任し、16人の公務員が省労働組合連盟の2つの委員会に移管され、5人の公務員が7月1日から戦線および団体の他の委員会に移管されます。
カインホア省労働組合連合会常務委員会は、政令第178/2024/ND-CP、政令第67/2025/ND-CPに基づく定年退職、退職に関する政策を実施するための資金支援に関する規定を完了し、管轄当局に提出しました。総額は21億8100万ドン以上です。
コミューン/区労働組合、特別区労働組合のモデルについて、カインホア省労働組合連合は、カインホア省党委員会に検討を求める計画の策定を実施しています。
カーン・ホア州労働連盟とニン・トゥアン州労働連盟をカーン・ホア州労働連盟（新）に統合するプロジェクトによれば、労働組合労働委員会に減少し、新しい産業ゾーンの新しい連合を設立します。
共通の性質、類似性を持つタスクを、ベトナム省UBMTTQの共同諮問・支援委員会に移管します。
事業部門、カインホア労働組合慈善基金、ニントゥアン省労働組合労働組合の温かい家基金については、省のベトナム祖国戦線機関に直接移管されます。
LDLD、業界労働組合、および同等の2つの機関、および直属の事業所の公務員および労働契約の現状をそのままにします。
会長、副会長、および省党委員会常務委員会が管理する役職、役職を保持する職員については、省党委員会常務委員会の決定に従って実施します。
公務員は、経営陣の地方分権化（長、副長）に従ってリーダーシップと管理職を抱えています。特に、労働組合のタスクフォースは17の給与と産業公園の労働組合が9つの給与計算に期待されています。理事会のリーダーシップには、委員会長と2人の副長が含まれます。
指導、管理職を務めない公務員、職員については、元の状態に置き換え、同時に合理的に人員を配置、配置し、仕事の要件を満たします。
当面は、労働組合活動委員会をカインホア省労働組合本部に配置し、工業団地労働組合委員会を旧ニャチャン市労働組合機関本部に配置します。Suoi Dau工業団地の省工業団地労働組合事務所は代表機関です。
