文化・精神活動の多様化
ダナン市労働組合連合の常任副会長であるレ・ヴァン・ダイ氏は、次のように述べています。「工業団地、輸出加工区の労働者の精神生活の向上に関する党の指導を強化することに関する党中央書記局の2016年1月9日付指示第52-CT/TW号を実施してから10年後、工業団地、輸出加工区の労働者の文化的および精神的生活の世話は、ダナン市労働組合連合によって関心を持って実施され、重要な結果をもたらしました。」
ハイライトの1つは、国と都市の主要な政治イベント、祝日、記念日に関連する、豊富な文化、芸術、スポーツ活動の組織です。
過去10年間で、労働組合の各レベルは、関連機関と協力して、草の根レベルから都市レベルまでの規模で約900の芸術公演、スポーツフェスティバルを開催しました。
特に、毎年恒例の労働者の月は、多くの魅力的な内容で重要なハイライトとなっています。「労働者の歌声」コンテスト、エレガントなカップルコンテスト、民俗ゲームから、消費者のニーズに応える割引商品を販売する労働者市場まで。
これらの遊び場は、喜びを生み出し、労働者コミュニティを結びつけるだけでなく、労働力における健康、体力、団結精神の育成にも貢献しています。
約19,456件の文化・スポーツ活動
それと並行して、労働者向けの芸術プログラムも入念に投資され、プロのアーティストが参加し、労働者に活気と興奮の雰囲気をもたらしています。
ダナンでは、市労働組合連合が文化スポーツ局および地区と協力して、アンドン、ホアカム、ホアカーン工業団地で交互に芸術プログラムを組織し、各プログラムの費用は5億〜7億ドンでした。
この活動は、実際に貴重な精神的な糧となり、労働者に熱心に受け入れられています。
それに伴い、基礎労働組合と地方労働組合は、10年間で約19,456件の文化・スポーツ活動を組織し、約985,895人の参加者を集めました。
活動規模は大きくても小さくても、労働者がリラックスし、健康を増進し、団結を強化することを目的としています。
特に、市労働組合連盟は、特にFDI労働者が多い地域において、企業に労働組合文化活動拠点を設立するよう指示しました。
ここでは、労働者は本を読んだり、交流に参加したり、法律を学んだり、仕事帰りに休憩したりできます。現在までに、5つの文化活動拠点が効果的に稼働しており、今後も拡大が期待されています。
「上記のすべての活動は、労働者の精神生活に対する労働組合組織の深い関心を示しています。これは日常的なケアであるだけでなく、現代的で団結力があり、人道的な新しい労働者文化を構築する方法でもあります」とレ・ヴァン・ダイ氏は述べました。
愛着のある職場環境は、安定した収入だけでなく、豊かな精神生活も必要です。そして、それこそが、指令52-CT/TWがダナンで過去10年間にわたって段階的に築き上げてきた持続可能な価値です。
