4月14日、ダクラク省内務省は、年初から現在までに、省全体で1,189人が海外労働に行った(季節労働者は826人)と発表しました。
4月末には、275人が季節労働者として出国する予定である。そのうち、数百人の労働者が韓国の地方自治体で農業分野の季節労働プログラムに参加している。
ダクラク省は現在、韓国の2つの地方自治体である慶山(キョンサン)市と清松(チョンソン)県(慶尚北道)との間で、季節労働者の受け入れに関する協力協定(MOU)を締結し、労働者の雇用機会をさらに拡大しています。
現在、韓国市場の季節労働者は、地域住民から関心を持って選ばれています。なぜなら、ここでは給与がかなり高く、訓練費用が安く、労働者は相手国で良い仕事をすれば、他の多くの優遇措置があるからです...
また、第1四半期に、内務省は省雇用サービスセンターに対し、失業手当を受給する労働者向けに13回の相談会と、各コミューンで8回の雇用取引セッションを開催するよう指示しました。
センターは、21,850人に雇用、職業、制度、政策に関する相談を行いました。同時に、省軍事司令部と協力して、兵役を終えて地元に戻った970人の若者に相談と就職紹介を行いました。
ダクラク省内務局のグエン・クアン・トゥアン副局長は、「今後、当社は雇用サービスセンターシステムの運営能力をさらに向上させ、労働市場を協力・拡大し、雇用機会を創出し、特に契約に基づいて海外で働く労働者の支援に重点を置く」と述べた。
雇用相談会や就職フェアは、労働者の雇用に関するアドバイスと連携を強化するために定期的に開催されます。
トゥアン氏によると、それに加えて、省は労働市場の発展を促進し、労働需給の連携を強化し、持続可能な雇用創出を支援しています。
労働・雇用分野におけるデジタルトランスフォーメーションも重視されており、労働市場情報システムの構築と完成、労働需要の予測能力の向上が行われています。同時に、労働者を海外に派遣する活動に対する国家管理が強化されています。
計画によると、2026年にダクラク省は約56,000人の雇用を創出することを目指しています。そのうち、契約に基づいて海外で働く労働者は2,000人から2,500人です。
