革新的、実用的、効果的
現在、ラオカイ省労働総同盟には 587 の草の根労働組合があり、組合員数は 40,500 人を超えています。強力な労働組合組織の構築に貢献し、あらゆるレベルの労働組合は困難を克服し、労働組合員を育成し、党が検討し認める優秀な組合員を紹介するという任務をうまく遂行した。
計画によれば、コミューンと区の労働組合会議は2025年10月31日までに完了しなければならない。草の根労働組合と草の根労働組合は、2025 年 11 月 30 日までに完了します。会議は 1 回以下のコンパクトに組織され、厳粛さと質を確保しながら時間と費用を節約するために、2025 年の労働組合の活動の概要とリンクすることが奨励されています。
特に、2025年から2030年までの第1回ラオカイ省労働組合会議は、ベトナム祖国戦線省会議の後に開催され、2回以内の会期で2025年12月31日までに終了する予定である。
現在、ラオカイ省労働総同盟は、予定通りに任務を展開するため、文書、人事、宣伝、組織、奉仕の4つの小委員会を設置している。草の根レベルでは、多くの組織が政治報告の概要を作成し、組合員や労働者からのコメントを集める組織を作っている。
ラオカイ区の縫製企業草の根労働組合のホアン・ティ・タン組合長は、「私たちの組合は、これを労働者の世話と保護の活動を包括的に見直す機会と捉えている。新任期に向けてより現実的な方向性を構築するために、提案は率直に記録される」と語った。
大会に向けて競争心を広める
ラオカイ省労働総同盟委員長のグエン・チュオン・ファット氏は労働党との会談で、「人事内容や文書の作成、またベトナム労働組合憲章改正に関するコメントへの参加は、党の指導原則を確保し、ラオカイの労働者運動と労働組合活動の現実と一致していなければならない。これは継承され、かつ革新的な任務である。」と語った。
ラオカイ省労働総同盟もまた、執行委員会、常務委員会、検査委員会の基準、条件、人事手続きに関する具体的な指示を出した。あらゆるレベルで主要な役人の数を構成し、民主主義、公開性、規制順守を確保します。同時に、あらゆるレベルの労働組合に対し、前期の決議の実施結果を適切かつ客観的かつ総合的に評価し、具体的かつ実現可能性の高い目標と解決策を特定するよう要請する。
バオタン高原コミューンでは、工業団地の何百人もの労働者が「良い労働者、創造的な労働者」という運動に応え、企業のために数億ドンを節約する取り組みを行っている。ラオカイ市イェンバイ区では、学校組合が「労働組合会議を持つ組合員」フォーラムを開催し、組織への興奮と信頼に満ちた雰囲気を作り出している。
イエンバイ区労働組合のチャン・コック・トアン委員長は、「役員や組合員一人ひとりが大会の意義を感じ、知恵を出し合い、組合活動を労働者とより身近で実践的なものにするための取り組みを提案していきたい」と述べた。
自発性、責任、革新の精神をもって、ラオカイ省のあらゆるレベルで労働組合会議の準備が同期的かつ思慮深く実施されている。多くの当局者や組合員は、この大会が予定通り成功裡に開催され、2026年から2031年までの第13回ベトナム労働組合大会に向けた重要な第一歩となると信じている。
