特に、指導的・管理職にある公務員の定年までの再任用及び任期延長の申請は第41条に基づくものである。
第 41 条 再任および定年までの指導的または管理職の任期延長のための書類
1. 再任を要求する書類は、本政令第 35 条の規定に従うものとする。在職期間を通じて行われた自己批判に対して。政治的基準に関する結論については、再任されるが、以前の結論を変更する新たな状況が生じた場合には、政治的基準に関する所管の党委員会からの結論がなければならない。
2. 退職年齢までのリーダーまたは管理職の在職期間の延長を要求する文書には、次のものが含まれます。
a) 指導的地位または管理職の在職期間を定年まで延長する提案書に、機関または組織の長（権限ある上司に決定を提出する場合）、または人事組織について助言する機関の長（権限ある当局に決定を提出する場合）が署名する。
b) 機関および組織の集団リーダーのリーダーシップおよび管理職の在任期間の延長を要求する会議の議事録および開票結果。
c) 所定の様式に従って本人が自己申告し、直轄機関が確認した履歴書。6 か月以内に撮影した 4×6 のカラー写真付き。
d) 役職に就いている期間中の責任と任務の遂行を評価する自己評価。
d) 政治的基準に関する結論について: 指導者または管理職に就く期間が延長されたが、以前の結論を変更する新たな状況が生じた場合には、政治的基準について所管の党委員会からの結論が得られなければならない。
e) あなた自身とあなたの家族に対する居住地の党委員会からのコメント。あなたの居住地が家族の居住地と異なる場合は、あなたとあなたの家族が居住する場所の党委員会からコメントを得なければなりません。
g) 所定の様式による資産および収入の申告。
h) 6 か月以内に管轄医療機関によって発行された健康診断書。
本条第 2 項に規定される退職年齢までのリーダーシップまたは管理職の在任期間の延長を要求する書類内の構成要素が所管当局によって承認されており、国家データベースに存在する場合、それらは対応する紙のコピーの代わりに使用されます。
