その中で、第40条に基づく、指導、管理職を退職年齢まで務める公務員の期間延長手続き。
第40条。指導、管理職の就任期間を退職年齢まで延長する手続き
1. 任命期間満了日の90日以内に、指導、管理職の職務を延長する権限を持つ機関は、公務員の指導、管理職の職務延長期間を退職年齢まで延長することを検討することを通知しなければならない。
2. 公務員は、職務期間中の職務遂行の自己評価、評価報告書を作成し、指導、管理職の職務期間を延長する権限のある機関に提出します。
3. 責任者と機関、組織の指導者集団が議論、検討し、公務員の健康状態、評判が維持され、任務要件を満たしている場合は、秘密投票で合意して投票します。
指導、管理職の職務期間を延長することを提案された人材は、指導部の総メンバー数の50%以上が同意する割合を達成する必要があります。人員が50%を超える場合は、責任者が決定します。同時に、管轄当局が検討、決定するために、さまざまな意見を十分に報告します。
機関、組織の責任者は、権限に従って決定を下すか、管轄機関に提出して、公務員の指導、管理職の任期を退職年齢まで延長することを検討、決定します。
あなたは、あなたは、
