組合員、労働者の信頼できる拠り所
2021年から2026年の期間は、国と労働者、公務員、労働者にとって多くの困難と課題を提起します。
そのような状況下で、ベトナム労働総同盟は、組合員と労働者の信頼できる拠り所としての役割を引き続き発揮しています。各レベルの労働組合は、女性労働者活動、家族活動を効果的に展開しています。物質的および精神的な生活をケアするための多くのプログラムを組織しています。労働者が困難を克服し、生活を安定させ、生産を回復するのを支援するために社会資源を動員しています。
それに伴い、労働組合の各レベルは、道徳と家庭のライフスタイルの宣伝と教育を推進しました。ジェンダー平等、家庭内暴力の防止に関する意識を高めました。「国事をうまくこなし、家事をきちんとこなす」競争運動を効果的に展開しました。「労働者家族の日」、「愛情あふれる温かい家族の食事」、「集団結婚式」、「労働者の子供たちのためのサマーキャンプ」、幸福な家庭を築くスキルに関するフォーラムやセミナーなど、多くのモデルを構築し、新しい時代のベトナム家庭の美しい価値観を強化することに貢献しました。
夫婦円満なら何でもできる
近年、ベトナム人労働者のイメージは、勤勉さ、創造性、困難を乗り越える意志だけでなく、各家庭の愛情、分かち合い、責任についての美しい物語によっても輝いています。
グエン・ティ・タオさんとブオン・ヴァン・ハウさん夫婦は、どちらもELENTECベトナム有限会社(ハノイ)で直接労働者として働いています。タオさんはタイビン省出身、ハウさんはナムディン省出身です。彼らは会社で一緒に働いていたときに知り合い、夫婦になりました。
会社と11年間関わってきたタオさんは、常に仕事に努力し、多くの表彰状を受けています。ハウ氏も生産部門の優秀な従業員です。家族の中で、彼らは家事を分担し、子供たちの世話をし、労働者の団結と結束の美しい証拠となっています。
両親は優秀で、長男のブオン・ミン・カン君(2016年生まれ)も非常に従順で成績優秀です。彼はVIOEDU地区レベルの3年生コンテストで金賞を受賞しました。地区レベルでは2位、ベトナム語クラス3年生で状元。市レベルでは奨励賞、ベトナム語クラス3年生で状元。地区レベルではT2 Violympicベトナム語ランキング。数学TIMO全国銅賞。数学HKTIMO全国奨励賞。数学-英語TIMO2025-2026銅賞。
ミン・カンの功績は、両親の無限の愛情と、タオさんとハウさんが子供たちの世話をするために家事を分担したことによって育まれました。
勤務時間に応じて、ハウさんは妻が安心して働けるように、ご飯を炊いたり、家事を手伝ったり、子供を学校に連れて行ったりします。タオさんは勤務時間外に働き、仕事が終わると家、市場、食事の世話をします。クアンミンコミューンの家で家族全員が揃う食事はいつも笑い声で賑わっています。
現在、夫婦には2人目の生後7ヶ月の子供がいます。タオさんは、夫婦は息子を兄のように行儀よく育て、成績優秀に育てたいと語りました。夫婦にとって、夫婦が時間を調整し、家事を分担し、子供たちの世話をし、仕事でお互いをサポートすることで、どんな困難も乗り越えることができます。
女性労働者の母親の不屈の精神
ベトナム労働総同盟から表彰されたばかりの2021年から2026年までの全国の95の模範的な労働者、公務員、労働者の家族の中には、グエン・ティ・リエンさんの家族がいます。リエンさんは、ベトナム石炭鉱物グループのマオケー炭鉱会社の駅、倉庫、埠頭で資材を積み下ろしする労働者です。
リエンさんの家族と彼女自身は、女性労働者の強い意志の輝かしい模範です。2017年、彼女の夫は労働災害で亡くなりました。
それ以来、彼女は一人で4人の子供を育てました。最初の娘は2009年生まれ、2番目の娘は2011年生まれ、双子の息子は2015年生まれで、同時に両家の責任を担っています。
夫の突然の死は、リエンさんの心に大きな空白を残しました。当時、双子の息子はわずか18ヶ月で、長女は小学校2年生、次女は幼稚園に通っていました。
「私は悲しみと喪失を思い出に包み込み、子供たちを従順に育て、熱心に勉強させるためのモチベーションに変えました。家族の嫁、娘として、私は常に夫に代わって年老いた両親を世話しようと努めています」とリエンさんは語りました。
4人の子供を一人で学校に通わせることは、物質的にも精神的にも大きな試練です。会社で8時間働いた後、彼女は子供たちの世話と教育、家族の世話をし、常にすべてをきちんと整理しようと努めています。
資材の積み下ろし作業員であるリエンさんは、常に割り当てられたタスクをうまく完了するために努力しています。仕事は大変ですが、彼女は労働効率を向上させるために、多くのアイデアや小さなイニシアチブに献身的かつ積極的に貢献しています。
彼女の提案の1つは、倉庫とヤードの面積を最適化するために商品を合理的に配置することです。再利用のためにまだ使用可能な資材を収集および分類すること。混乱や損失を制限するために迅速に記録およびマークすること。これらの方法は、コスト削減と生産効率の向上に貢献します。
リエンさんの苦労を軽減する喜びは、4人の子供たちの学業成績です。2人の娘はどちらも成績優秀で、多くの賞を受賞しています。双子の息子も長年優秀な生徒です。家族のメンバーは常に訓練と学習の意識を持ち、向学心があり、団結力があり、進歩的な家庭を築くことに貢献しています。
リエンさんによると、グループ、ベトナム石炭鉱物産業労働組合、マオケー炭鉱会社の党委員会、指導者、労働組合、資材部門の同僚、そして両家の家族からの関心と励ましは、彼女と子供たちが労働と学習に励み続けるための大きな励ましの源です。
リエンさんと子供たちは、困難を乗り越え、マオケー鉱山労働者の家族の力強い物語を書き続けるために日々努力しています。
彼女のような労働者は、専門的な任務をうまく遂行するだけでなく、家族の幸福の炎を燃やし続け、人道的価値観を育み、地域社会と社会に積極的に貢献する人でもあります。
それぞれの幸せな家庭から、より多くの幸せな労働者が生まれるでしょう。幸せな労働者から、機関や企業の発展、そして安定した進歩的な社会の構築に貢献するでしょう。
「全国模範労働者・公務員家族」表彰式で、ベトナム労働総同盟のタイ・トゥ・スオン副委員長は、第14回ベトナム労働組合大会が、現代的で強力な労働者階級を構築し、科学技術を習得し、デジタルトランスフォーメーションと国際統合に適応するという目標を定めたと述べました。そうするためには、まず幸福で進歩的で持続可能な労働者家族の育成に気を配る必要があります。
タイ・トゥ・スオン氏によると、労働組合の各レベルは、家族、ジェンダー平等の取り組みに引き続き関心を払い、組合員と労働者のケアと支援を強化し、平等で安全な労働環境を構築し、労働者が仕事と家庭のバランスを取るための条件を整える必要があります。
各労働者、公務員、労働者の家族も、ベトナムの家族の美しい伝統を発揮し、文化的な生活様式、人道的な行動様式を構築し、向学心、創造的な労働精神を育み、家族が真に愛する家庭、そして各メンバーの精神的な拠り所となるようにする必要があります。
