ハイフォン労働組合システムがハイズオン労働組合(旧)と統合され、基礎労働組合の活動が終了した後、労働組合の組織、活動の刷新は、西部工業団地の経営において多くの課題を提起しています。
東部地域では、草の根労働組合のクラブのクラブ（クラブ）モデルが何百もの対話で効果的であることが証明されている場合、何百もの請願が解決された場合、西側は経営陣にスペースが現れます。 204人の草の根的な労働組合と110,000人以上のメンバーがいるため、これは複雑な労働関係を持つ分野であり、労働者の心を捕らえて紛争を迅速に解決するための新しいつながりメカニズムが必要です。
その現実から、市労働連盟の常任委員会は、産業ゾーンの労働組合に指示し、草の根労働組合の大統領と副会長を設立するよう指示しています。測量、コンサルティング、交渉、記録の完成を含む3つのステップの後、7つのクラブが主要な工業団地に正式に設立されました。ナム・サック、ライヴ。 Luong Dien -Cam Dien;プータイ;ファットと近隣の工業団地。 Tan Truong; Phuc dien。
37人の模範的で熱心な労働組合幹部がクラブ委員長に信任され、選出されました。これらは核兵器であり、ハイフォン市労働組合連盟が綿密な指導を維持し、管理能力を強化し、同時に東部地域からの効果的なモデルを拡大するのに役立ちます。
革新の要求がますます高まる状況において、クラブが実質的かつ効果的に活動することは、緊急の任務と見なされており、ハイフォン労働組合の強固な構築、新たな段階の要求に応えることに貢献します。
会議で、Nguyen Hong Quang氏 - Hai Phong City Industry Unionの連合の立っている副長官は次のように述べています。
「労働組合活動の刷新の必要性がますます高まる状況において、クラブ、基礎労働組合委員長が実質的かつ効果的に活動することを保証することは緊急の任務です。基礎労働組合委員長の能力を向上させると同時に、政治局の決議02-NQ/TWを実践するために、市労働組合連合会常務委員会は、クラブが中心的な役割を発揮し、連携し、都市の強力な労働組合建設に貢献し、段階的な要求に応えるよう常に関心を払い、指示することを要請します。
あなたは、あなたは、
