約23万人の労働者が取引セッションに参加
ハイフォン市雇用サービスセンターの報告によると、2025年には、同機関は114回の雇用取引セッションを開催しました。そのうち、センターでの定期的な雇用取引セッション70回、オンライン取引セッション36回、移動式雇用取引セッション2回、および地域コミューン、区、および一部の学校での6日間の雇用機会とキャリアガイダンスセミナーが開催されました。雇用取引セッションは、約1 700社の企業を誘致し、総雇用需要は約406 000人の女性労働者でした。そのうち、女性労働者は186 426人(総
労働者の採用ニーズは223%増加し、そのうち一般労働者が大多数を占めています(約360 000人)、残りは一次レベルから大学までの労働者です。取引セッションを通じて、約230 000人の労働者が就職相談を受け、このうち39 600人が一次選考に合格し、適切な仕事を見つけました。
11月だけでも、ハイフォン雇用サービスセンターは、センターで14回の雇用取引セッション、7回の定期雇用取引セッション、全国の省・都市を結びつけた3回のオンライン雇用取引セッションを開催しました。取引セッションには、26 000人以上の労働者、約5 000人の応募者が採用され、雇用されました。
雇用相談、紹介におけるデジタルトランスフォーメーションの応用
ハノイ市雇用サービスセンターの雇用紹介・雇用市場情報コンサルティング部門のグエン・ティ・タイン所長は、2025年には、地方間の移転労働者の数が大幅に増加し、特に18〜35歳の年齢層(移転労働力の70%を占める)で、FacebookやTikTokなどのオンラインチャネルを通じて仕事を探す傾向が一般的になっていると述べました。したがって、センターは、雇用紹介・雇用市場情報コンサルティング活動におけるデジタルトランスフォーメーションの研究、応用を行っています。その中でも、36
毎週月曜日、センターはオンライン取引セッションを開催し、全国20省/市をライブストリームで接続して、ハイフォンの労働者がリンクにアクセスして直接接続し、他の省/市にある企業との面接に参加できるように指導し、実際のニーズに応じてキャリアチェンジの機会を提供します。
この形式で、オンライン求人取引セッションは、一時的に3 500人以上のフォロワーを魅了し、135の企業が約20 000の職種の採用に参加しました。
オンラインモデルのおかげで、20の省・市の労働者は移動することなくハイフォンの企業に応募できます。直接配布は、配布時点で価値があるだけでなく、労働者がプロセスを追跡し、セッションに参加した企業と直接応募情報を登録するのにも役立ちます。
「ハイフォン雇用サービスセンターは、多州間のオンライン雇用取引セッション、マルチプラットフォームコミュニケーション、労働採用におけるAIの応用において、多くの優れた機能を備えた全国的な先駆的なユニットとなりました」とグエン・ティ・タイン氏は述べています。
今後、市労働組合連盟が主催する雇用相談の日(12月5日から7日まで)では、ベトナム友好労働文化宮殿で90以上の直接雇用相談ブースに加えて、市労働組合連盟はオンライン雇用取引プラットフォームも並行して展開します。これにより、遠く離れて相談を受ける機会がない労働者を結びつけます。
