ハノイ雇用サービスセンターによると、市内で2025年12月に求職する労働者数は93,000人以上と推定されています。
センターの4,100件の求職者に関する調査と情報収集に基づいて、年末には、労働者がテト(旧正月)の準備のために追加収入を得るために、季節労働やパートタイムの仕事を探す需要が増加していることが示されています。労働者が探している主な給与レベルは500万〜1000万ドン(求職ニーズ全体の77.1%を占める)です。次に、1000万〜2000万ドン(求職ニーズ全体の20.7%を占める)の給与レベルです。
年齢別に見ると、25〜34歳の若年労働者層が引き続き最も多くの求職者であり、43%を占めています(前月比34%減)。これは、この世代の労働者が最も強力な職業移行期にあることを示しています。対照的に、35〜54歳の経験豊富な年齢層が引き続き2位、40.5%を占めています。12月の労働者の求職ニーズは、単純労働者(18.9%を占める)、機械・設備の組み立て・操作作業員(17.9%を占める)、経営幹部(15.9%を占める)などの職業グループに集中しています。
専門能力に関しては、最も大きな割合を占めるのは、「未訓練」労働者グループで、調査対象の求職者の総数の50%以上を占めています。次いで、「技術労働者のレベルが低い」労働者グループが23.5%を占めています。「大学以上の」労働者グループが18.4%を占めています。これは、年末の季節労働者の需要が増加しているにもかかわらず、一般労働者グループにとって安定した長期的な求職機会が依然として限られていることを示しています。
