困難を積極的に克服し、生産のペースを維持する
近年、国内の繊維・アパレル産業は、受注減、品質に対する厳しい要求により、多くの圧力を受けています。しかし、ハクアン縫製企業(第10縫製総公社傘下)は、クアンチ省ドントゥアン区に拠点を置き、依然として安定した生産を維持し、管理プロセスを改善し、パートナーを拡大しています。
2025年、工場は約350万着のシャツを生産しました。収益は1740億ドンを超えました。労働者の平均月収は890万ドン/人です。多くの企業が注文とキャッシュフローに苦労している状況では、この収入レベルは比較的安定しており、数百人の労働者の生活を確保するのに貢献しています。
企業はまた、多くの実用的な支援政策を維持しています。ガソリン補助金は定期的に実施され、交通費が削減されています。昼食の質は栄養と食品安全が改善されています。表彰活動は公開かつ透明に組織され、各組織、生産ラインで競争の原動力となっています。
工場で約3年間働いている労働者のチャン・ティ・トゥ・ホアイさんは、常に安定した仕事があり、収入が確保され、社会保険と医療制度が充実していると述べました。ホアイさんは、最も安心できるのは、企業が注文を維持し、労働者の仕事を中断させないことだと強調しました。
企業の代表者によると、生産の安定を維持することは、市場シェアを維持するだけでなく、持続可能な発展の基盤を築くのにも役立ちます。丙午の年、同社は生産性の向上、管理の改善、市場の拡大、労働者の収入と福利厚生の段階的な改善を目標としています。
対話を強化し、労働者の生活を気遣う
生産とビジネスの任務と並行して、労働者のケアが焦点として特定されています。2026年労働者会議では、給与、ボーナス、福利厚生、労働条件に関する多くの意見が労働者によって提起されました。会議の雰囲気は民主的でオープンであり、企業の全体的な発展のための建設的な精神を示しています。
取締役会は直接耳を傾け、内容を説明し、合理的な提案を受け入れます。職場環境、保護設備、福利厚生に関するいくつかの提案は、今後の実施のために記録されています。
ハクアン縫製企業労働組合のグエン・ティ・キム・シン委員長によると、労働者が多いという特殊性から、労働組合は常に労働者とリーダーの間の架け橋となっています。近年、労働組合は専門部門と協力して、困難な状況にある組合員を支援したり、優秀な労働者、創造的な労働者の競争運動を開始したりするなど、多くの実用的なプログラムを実施してきました。労働者に対する制度と政策は、十分かつタイムリーに監視されています。
クアンチ省労働組合連盟のボー・ヴァン・ティエン副委員長は、企業が安定した雇用を維持する努力を高く評価しました。受注を積極的に探し、労働者に長期休暇を与えないことは、労働者と地域に対する社会的責任を示すものです。
指導者と労働者間の定期的かつ直接的な対話は、調和のとれた労使関係を構築し、紛争を制限するのに役立ちます。公の対話は、労働者が意見を表明するためのフォーラムを作成し、同時に指導者が問題を把握し、適切な解決策を講じるのを支援します。
生産の安定と労働者の生活の世話の組み合わせは、ハクアン縫製企業が市場を維持し続け、労働者の収入を増やし、ビンゴ年およびそれ以降の年の持続可能な発展を目指すための強固な基盤を築きます。
