6月22日、ロンディエンコミューン労働組合(ホーチミン市)は、チャンチュンビナ有限会社で働く組合員と労働者の権利を確保するために、昼食時の食品安全衛生作業の監視を組織したと発表しました。
作業の過程で、検査団は、企業の代表者から、給与制度、労働時間と休憩時間、社会保険、医療保険、失業保険への加入制度に関する規定の実施状況、団体労働協約、労働規則、および企業の労働組合員、労働者向けの福利厚生制度の実施状況について報告を受けた。
同時に、厨房施設の条件、食品原料の原産地、食品の加工・保存プロセス、食品サンプルの保管、衛生作業、および労働者向けの昼食時の食事の組織化における食品安全に関する規制の遵守状況に関する実地検査に焦点を当てます。
監視を通じて、検査団は、企業が労働に関する法律の規定を基本的に適切に実施していると評価しました。集団給食施設は、食品衛生安全に関する規定を確保するために展開されています。しかし、検査団はまた、企業に対し、食品衛生安全の確保に関連するいくつかの設備を追加装備するよう要請しました。同時に、企業に対し、労働条件、食事の質、労働者の生活の世話の仕事にさらに注意を払うよう要請しました。
ロンディエンコミューン労働組合によると、企業での検査と監督の組織化は、組合員と労働者の正当な権利と利益を代表し、世話をし、保護する役割を促進することを目的としています。企業における安全で健康で調和のとれた安定した労働環境の構築に貢献します。
